岗位职责：1. 根据公司课程制定培训流程；2. 组织协调各级别教师培训；3. 承担部分培训课程并对参加培训的教师进行考核；4. 在各校区听课，并对教师提出有效的评价建议；5. 参与教师面试；6. 教学方面：带1-2个班级课程要求：1. 大学本科或以上学历，英语、教育专业；2. 流利的英语听说读写能力，英语专业八级者优先，有教师资格证者优先；3. 2年以上幼少儿英语培训行业经验；（无培训经验但教学经验丰富者酌情考虑）4. 能够熟练操作办公软件；5. 能够接受新的教学理念，有开放的心态接受新事物,新理念；6. 为人诚实善良，性格热情开朗，亲和力好，善于与人沟通，形象气质佳；我们提供：1.国际化的工作环境，愉悦的工作氛围；2.广阔的个人发展平台，公平、公开、平等的职业晋升机会；每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁3.行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金、年终奖金。4.完善的福利保障：五险一金、带薪年假/病假/生育假、法定假日、海外旅游、节假日发放员工福利礼品5. 丰富的内外部培训，全面专业的培训课程（新员工培训+部门培训+管理培训），丰富的团队活动6 员工子女入学享受超低折扣优惠。7. 拥有无限可能的发展平台。让我们一起追求卓越，成就梦想！

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