岗位职责1、传达公司政策、活动方案，结合产品分销标准，与经销商制定、落实生意发展计划书；2、开发空白县城优质经销商，做到市场精耕，全业态覆盖；3、车铺车销常态化，开发乡镇批发/分销商；4、做到大中小院校门店全覆盖，抢占校园内电商小店，建设样板店；5、培训和管理业务、经销商团队；6、制订合理周期路线拜访计划，定期拜访经销商、分销商、终端网点及院校超市等终端；7、掌握经销商和分销商的销售网络，了解产品流向、流速及经销商库存，及时要求经销商追加订单和回款，保持合理库存；8、严格执行公司价格体系，协助、监督分销商维护公司价格体系；9、完成上级安排的其他工作。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售工作经验，有1-2年快消行业销售管理经验；3、具备较强的销售技巧及销售经验，具备一定的区域内快消行业人脉资源；4、具备较强的执行能力、抗压能力，学习能力、思考能力；5、具有很强的事业心

浙江中顺是中顺洁柔纸业股份有限公司的全资子公司，中顺洁柔是国内A股上市的生活用纸企业，专业生产生活用纸系列产品40年。公司分别在广东江门、云浮、四川成都、浙江嘉兴、湖北孝感、河北唐山建有六大生产基地，销售网络辐射西北、东北、华东、华南、西南、华北、云贵广和港澳九大区域，产品远销东南亚、中东、澳洲、非洲等海外市场。人才理念不分地域和男女，共享共荣共发展。人才储备各区域建立人才储备库，对每位储备人员的个人资料及合适岗位进行详细记录，各区域进行人才储备分享，严格遵守“适岗适人”原则；公司每年定期到陕西、广州和茂名等各省市培养纸类行业人才的高校进行校园宣讲、招募，针对高技能人才的量才使用，为公司的管理和行业发展不断地注入新鲜的血液。人才培养中顺学院提供入职培训、调动培训、在职培训等各种内外培训，为员工量身定做合适的职业发展和成长计划；制定奖励制度，鼓励员工努力对自身技能进行提升，将技能鉴定和个人发展挂钩，形成了培训、考核、任用、待遇一体化的激励约束机制。人才竞聘公开招聘内外部优秀人才，公正公平的竞聘上岗制度为公司员工实现自我价值提升和为公司培养全方位人才奠定良好的基础；实行“人才举荐”体系，不分学历，不分经历，不分男女，用贤能之士，遵循“能者居之，庸者降之”的原则。人才激励优秀人员享受股权激励官网地址：http://www.zhongshungroup.com/allsocial.aspx