岗位职责：1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技攻策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环璄。2、确定部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。4、根据公司的发展战略目标和方向，组织落实未来3年新产品的研发规划包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。7、负责对分管范围员工的二級安全培训。8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据。10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。11、完成上级交办的其它工作任务。任职要求：任职要求：1、 工程机械、 环保机械或机电一体化专业本科以上学历；2、 有10年以上研发设计经验；3、 熟练应用soldworws和cad机械设计软件，熟悉液压原理；4、 有高度的责任心和工作热情；5、 良好的沟通能力和团队合作精神。
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技术总工程师
8000-10000元
南通市
I
本科
I
5-10年
I
1人
浏览数：29
I
发布时间：1小时前
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岗位职责：1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技攻策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环璄。2、确定部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。4、根据公司的发展战略目标和方向，组织落实未来3年新产品的研发规划包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。7、负责对分管范围员工的二級安全培训。8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据。10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。11、完成上级交办的其它工作任务。任职要求：任职要求：1、 工程机械、 环保机械或机电一体化专业本科以上学历；2、 有10年以上研发设计经验；3、 熟练应用soldworws和cad机械设计软件，熟悉液压原理；4、 有高度的责任心和工作热情；5、 良好的沟通能力和团队合作精神。
公司信息
“点滴成巨，产业兴邦”，江苏巨邦集团以研发、生产、销售为主的多元化集团公司，集团致力于新产品的研究和开发，创新是集团的发展理念，诚信是集团的经营思想，集团下设四个子公司，以生产环卫设备、石油钻采设备和工程机械为主营项目。江苏巨邦环境工程有限公司凭借集团公司的实力，雄厚的设计能力和对国内外先进技术理念的引进能力，不断创新，先后研究开发了垂直式垃圾压缩设备、水平式垃圾压缩设备、地坑式垃圾压缩设备、污水处理设备等环保设备，产品得到用户的认可和一致好评。公司现有职工二百多人，科技人员五十多人，为提升研发水平和创新能力，公司和国内外多家大中院校、研究院所合作，并成立了省级研发中心。公司拥有完善的人力资源开发体系和质量管理体系，产品从研发到小试、中试以及批量生产都严格按照质量体系的要求进行。
工作地址

开发区南海大道东9号

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企业信息
江苏巨邦环境工程集团股份有限公司
性质
未融资
行业
服务业
规模
1000-9999人
地址
开发区南海大道东9号
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1
投递人数
无忧招聘
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