职位描述1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。【职位要求】1、大专学历,往届两年内,接受19届实习生,五官端正,形象气质佳;2、专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。【薪资明细】综合月薪4000-6000 包三餐(加班有夜宵)和住宿每年两次调薪五险一金+商业意外险团建经费,节日礼品丰厚的年终奖。【工作时间】8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00 月休四天,轮休制,包吃三餐,免费提供住宿【晋升渠道】基层员工—>主管—>经理—>副总—>总经理入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

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包:酒店前台
4000-6000元
汕尾市
I
大专
I
1-3年
I
20人
浏览数:80
I
发布时间:1小时前
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职位描述
职位描述1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。【职位要求】1、大专学历,往届两年内,接受19届实习生,五官端正,形象气质佳;2、专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;4、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。【薪资明细】综合月薪4000-6000 包三餐(加班有夜宵)和住宿每年两次调薪五险一金+商业意外险团建经费,节日礼品丰厚的年终奖。【工作时间】8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00 月休四天,轮休制,包吃三餐,免费提供住宿【晋升渠道】基层员工—>主管—>经理—>副总—>总经理入职后定岗前厅/客房,通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。
公司信息
深圳市卓迅英才企业管理顾问有限公司(以下简称“卓迅英才”),诞生于经济特区深圳,主要经营企业管理咨询、信息咨询、商务咨询、劳务派遣等管理咨询服务。卓迅英才汇聚了一大批行业精英,建立了组织严密的顾问网络,致力成为企业发展的战略合作伙伴,公司以“诚实、可靠、坦诚、开放”为核心价值观全面服务于客户,其触角已触及金融电销等各领域。秉承一贯的“卓越、迅捷”原则,我们推崇与客户的长期战略合作,客户的满意为我们的最终目标,为构筑这样的合作之路,扬帆起航,矢志不渝。卓迅英才期待热诚、乐观、具备强烈责任心与上进心的你加入我们,携手奋进,共创美好前景!
工作地址

南京市江宁区天元东路228号莱茵铂郡

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

高于{{eduStatis.min}}%同行

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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低于{{ageStatis.max}}%同行

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职位竞争力
洞悉你的职位竞争力,助你提高胜算
综合分析:
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