任职条件1、学历：专科及以上。2、专业：人力资源管理、劳动与社会保障相关专业。3、工作经历：三年以上相关工作经历优先。4、年龄：45周岁以下。5、熟悉国家、地区关于人事相关方面的法律法规及政策；良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力；具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;具备良好的数据统计分析能力;具有保密意识和服务意识;工作认真，具有责任心。岗位职责1、制作公司每月的工资报表；2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 ；4、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；6、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；7、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；8、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；9、负责员工关怀，访谈等工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。

美乐爱觉教育科技有限公司，依托美乐爱觉社会教育8年公益活动平台（30万线下课程学员和120万在线学员）和美乐爱觉幼教联盟近2000家拥有共同价值观和教育理念的幼儿园，为推进学前教育生态发展，探索幼教中国方案，于2018年8月注册成立，注册资本人民币1亿元。公司以“谋幼师幸福，享幼教尊荣，聚同道力量，创幸福家园”为愿景，以“为祖国养育世界级人才”为使命，联合社会各界优势资源和积极力量，扎根于中华优秀文化与生命成长智慧，通过美乐爱觉的价值共同体系统建构，聚合行业内外优势资源，以创新课程、运营管理、信息智能、战略资本四轮动力驱动；以整体、前瞻、创新、共享的组合战略运营模式，突破幼教事业发展瓶颈，转化家长、幼师、园所、社会生态关系，不断释放幼教事业平台的内生价值、促进幼教事业的健康发展、满足家庭幸福的增长需求，打造中华幼教智慧品牌，为终生教育奠定坚实基础，让幼教助力中国梦，为实现民族伟大复兴贡献积极的力量。公司位于浙江嘉兴梅花洲4A级风景区，处于上海、杭州半小时生活圈内，交通便利，环境优美。团队年轻有朝气活力，团结友善，积极向上，美乐爱觉是我们的工作，更是我们的生活。公司福利丰富，每年有机会游览名山胜地，拜访各路高人，学习超凡思想，见证各种奇迹。平台内活动遍布世界各地，南非、肯尼亚、南极、印度、欧盟、以色列······留下了我们的足迹。薪酬待遇遵循市场规律和价值导向原则，充分尊重每一位人才的价值创造。孩子是我们共同的未来，幼教的明天需要我们共同创造，需要大批有梦想、有担当、有愿力的伙伴共同前行。2018年公司开启了战略布局，2019年可以预见发展势头迅猛，急需各路贤才。现在公司面向社会，对董事会办公室、行政中心、财务部、运营中心、培训中心、信息智能中心、投资中心、基础保障部等部门，以及全国分公司，包括广州、任丘、安康、西安、昆明、太原、成都、长沙、德州、石家庄、南宁、呼和浩特等分公司所需的岗位进行招聘，诚邀您与美乐爱觉一起同行！