工作职责：1、根据公司发展战略及人力资源规划，搭建并完善培训体系，制定培训规划并实施培训项目；2、负责芜湖工厂人才梯队建设；3、负责芜湖工厂绩效管理及系统定期维护；4、负责O类员工职级秩序评定及晋升发展管理。岗位要求：1、本科以上学历，专业不限；2、1年以上岗位培训管理工作经验，拥有制造背景培训经验优先；3、对内部讲师培养及管理，课程开发和课程讲授，培训体系建设管理等方面有丰富经验及成功案例；4、亲和力强，具备良好的团队建设能力，具有较强的沟通协调、规划和执行能力。

公司简介：美的集团创业于1968年，是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，旗下拥有美的电器（SZ000527）、小天鹅（SZ000418）、威灵控股（HK00382）等三家上市公司。 1980年，美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌。目前，美的集团用工总数13.5万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、正力精工等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山及江门；安徽合肥及芜湖；湖北武汉及荆州；江苏无锡、淮安、苏州及常州；重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等16个生产基地，辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域；在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链；拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群；在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。 2012年，美的集团整体实现销售收入达1027亿元，其中外销销售收入达72亿美元。 2012年“中国最有价值品牌”评价中，美的品牌价值达到611.22亿元，名列全国最有价值品牌第5位。2012年，中国企业联合会、中国企业家协会评出的2012年“中国企业500强”中，美的集团名列第79位。截至2012年底，美的集团为社会公益事业累计捐赠近6亿元，2012全年纳税总额60亿元。未来，美的将转变发展方式、推动战略转型，加强自主创新力度，积极推进结构调整，构建顾客导向的敏捷型企业，成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。招贤纳士：美的中长期战略核心是产品的核心竞争力，美的将围绕“产品领先，效率驱动、全球经营”三条核心战略主轴，坚定不移地推动集团转型。通过聚焦产业，推动下属经营单位在经营过程中，关注产品科技创新、品质改善和性能提升，专心做好产品，追求业内产品力领先地位，实现经营简单化、标准化和高效运营；通过产业、组织和治理结构的整合重组，形成国际化公司全球运营的管控模式，构建顾客导向的敏捷型企业，成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。人才理念：用事业成就人才，用人才成就事业。发展空间：美的为员工搭建成长平台，提供双通道的发展路线，为人才提供发展空间。培训发展：每年上亿元以上培训投入，建立了包括美的学院、中高层继续深造、内部讲师体系、在职学历教育、岗位轮换等多层次培训体系，提供完善的成长支持系统。福利待遇：实行全面薪酬福利体系，为员工提供业内富有竞争力的薪资水平。并提供专项奖励、股票期权等激励措施，提供员工健康人生、员工幸福生活、员工保障计划、员工带薪休假计划等多项福利政策。