【岗位职责】1、与国内和全球华人成长型企业创办者取得联系，将泰山管理学院“泰山股权管理法”理论与实战案例传播，让所有“职场精英”二次入学，学有所用。让老板做好企业顶层设计，骨干享有股权激励，与校友企业共同成长，快速发展；2、通过学院信息库与企业创办人建立联系；3、通过

南京泰岳企业管理咨询有限公司（泰山管理学院南京分院）一、沉淀17年泰山管理学院前身为山东大学和山东省经贸委合作成立的山大华特经理学院，主要致力于在职高层管理者教育和培训，是高速成长企业首选知识伙伴。二、国际水准泰山管理学院与暨南大学等国内外知名高校合作开设了MBA、EMBA、EDP等系列学位或非学位课程，使管理者能够充分享有继续深造的机会。三、规模大由泰山管理学院发起主办的泰山管理论坛是山东省具有一定规模的高层管理论坛，演讲嘉宾涵盖官、产、学、研各领域，邀请过国内外知名经济学家、学者或企业家。截止目前已举办了59届，为数万名管理者提供了接受前沿管理思想、管理理念和管理方法的机会。四、硕果累累泰山管理学院始终坚持高起点办学，注重体验式教学，突出教育的实用性。到目前为止，泰山管理学院共举办了49届MBA班、55届中层管理者培训班、9届EMBA班、2期私董会、500余期股权管理系列课程、数百期企业内训课程等，积累了山东省最高质量的校友资源。五、优厚的福利待遇1、完善的薪酬福利：含岗位、绩效、奖金、合伙人分红、交通通讯补贴、餐补、积分奖励等。2、学院严格按照国家的相关社会保障政策执行，为员工交纳五险一金，并额外缴纳人身意外险。3、学院员工实行五天八小时工作制，工作时间为上午8：30——12：00，下午13：00——17：30，14:30-15:00下午茶时间。4、学院员工享有国家的法定节假日及双倍春节假期。5、强制性的五星级酒店入住体验。6、学院除每年组织春季或秋季外出旅游外，优秀员工还可获全家境内、境外带薪旅游等。7、完善的培训机制：每一位入职员工都能享有系统的商科教育（MBA/MDP等）。8、多维度的晋升通道（管理/业务/讲师/行政等），为每一名员工提供量身定制的职业生涯发展通道。