岗位职责:1.负责公司大型关键项目的客户关系维护2.设备运行维护管理任职要求1.大专及以上学历;2、3年以上电力、电源产品或相关产品售后服务经验;3、具有良好的客户服务意识,良好人际沟通、分析和解决问题、动手能力;4、具有良好的团队精神和执行力;5、有吃苦耐劳精神,适应出差。

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维保工程师
6000-8000元
珠海市
I
大专
I
3-5年
I
2人
浏览数:20
I
发布时间:1小时前
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HR
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职位描述
岗位职责:1.负责公司大型关键项目的客户关系维护2.设备运行维护管理任职要求1.大专及以上学历;2、3年以上电力、电源产品或相关产品售后服务经验;3、具有良好的客户服务意识,良好人际沟通、分析和解决问题、动手能力;4、具有良好的团队精神和执行力;5、有吃苦耐劳精神,适应出差。
公司信息
珠海朗尔电气有限公司位于珠海市高新区内,是高新技术企业、国家双软企业。公司成立于2001年,专注于电源解决方案及从事电源产品的研发、生产与销售,是国内最受信赖及著名的电源制造商之一。十多年来,朗尔电气不断壮大,形成了一支由各类中高级人才组成的充满活力,臻于创新的精英团队,在技术发展的最前沿,不断开发、提供满足客户要求的电源产品及系统,获得了客户和业界的广泛认可。公司已通过ISO9001质量管理体系认证,生产的电源产品在保证安全、可靠的基础上,做到环保、智能、节能、模块化、数字化与网络化。已广泛应用于电力、通讯、石化、冶金、厂矿、电气化铁路等需要直流电源的一切场所,获得了客户和业界的一度认可,朗尔品牌已成为中国电源系统解决方案的第一品牌。作为电源领域的引航者,朗尔电气每年投入占销售收入15%的科研经费,专门用于开发市场需要的具有自主知识产权的产品,努力从产品供应商提升为方案供应商,为用户创造更多的价值。2001年,朗尔电气直流系统产品通过中国电力科学院检测鉴定,同年被珠海市评为高新技术企业。2005年初,朗尔电气科研人员经过多年的研发攻关,主力推出具有国内最先进技术水平的蓄电池组并网放电系统与节能型老化负载产品,一举解决了蓄电池组活化放电与逆变并网的技术局限与瓶颈。2006年朗尔电气自主研发的LBE200系列蓄电池组在线均衡系统,解决了运行中的单体蓄电池性能不一致问题,填补了蓄电池维护领域的技术和产品空白,大大提高蓄电池的使用寿命及可靠性;并于2008年9月通过了国家级鉴定,被认定为国内领先水平,2010年又再一次被国家评为高新技术产品。2011年5月,朗尔电气推出LBE300蓄电池组在线均衡系统,朗尔电气科研人员不断改进完善产品,不断创新,使其更好地满足于客户的需求。至今,朗尔电气已拥有国家3项发明专利,10多项实用新型专利技术。全面的产品研发测试与自动化信息化的作业生产保证朗尔电气产品的高可靠与高性能;朗尔电气严格执行ISO9001:2000的质量保证体系来生产与管理,无论从原材料采购,还是从产品生产、制造、包装乃至运输等各个环节,朗尔电气始终注重对产品质量的严格控制,保证产品出厂合格率为100%,所有产品出厂前均通过72小时的老化测试及质检部严格检查,确保产品出厂后能在恶劣环境中可靠的、长时间的无故障运行。公司主营:·LBE300、LBE500系列蓄电池组在线均衡系统·电力系统用交、直流电源系统·轨道交通弱电电源系统集成;·机场弱电电源系统集成;·阀控式铅酸蓄电池。对市场的洞察和需求的把握使朗尔电气保持产品的创新性与灵活性;分布在全国各地办事处、售后服务中心的专业技术支持团队为用户提供解决方案、技术培训与服务支持的专业保障。朗尔电气把促进我国自动化、节能、环保和新能源技术的发展作为核心使命,致力于为客户提供最优解决方案,帮助客户提高生产力和投资回报率。如今,朗尔电气凭借优质的产品和良好的售后服务,产品已广泛用于电力、通信、石化、冶金、厂矿、金融、税务、邮政、电气化铁路等需要直流电源的一切场所,并已成为中国电力电网建设与改造的知名品牌。我们将提供:1、具有竞争力的薪酬待遇;2、5天7小时工作制,所有员工均享有国家规定的法定节假日,部分节假日优于国家规定;3、完善的福利制度,为员工购买社保、住房公积金、年终奖、节日福利;4、定期举行各种技术培训和交流,为每一位入职的新员工安排培训辅导老师;5、公司定期举行丰富多彩的员工活动;朗尔,和你一起成功!备注:1、敬请求职者认真阅读招聘要求,请勿来电来访,合约则见。2、乘车路线:3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路车到南方软件园下车即可。
工作地址

珠海高新区南方软件园B3栋2楼

企业信息
性质
未融资
行业
服务业
规模
20人以下
地址
珠海高新区南方软件园B3栋2楼
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