任职要求:1、男女不限,40岁以下,本科以上学历;2、知识素养高,知识面广,知识结构合理。对人力资源知识掌握较全面;3、对现代企业人力资源开发有一定的认识;4、具备较强的领导及管理能力,善于沟通;5、具备出色的组织协调能力及分析判断能力;6、熟练使用办公软件、设备。岗位职责:1、根据公司战略任务做好公司年度人力资源规划;每年组织拟定公司组织架构及其职能,组织编写岗位说明书并搭建公司的岗位任职资格体系;2、根据公司人员类别及需求情况,规划建立有效的招聘渠道,持续优化人力资源管理体制,建立和维持公司在市场竞争中的优势,适时提出公司人才吸引策略调整建议;3、根据公司整体规划建立并完善有效的绩效体系并组织进行有效的实施;实时监控绩效考核的有效性,结合运行的情况阶段性调整公司绩效考核体系指标;4、根据公司战略规划,确定薪酬结构,以合理的方式进行薪酬改革,确保整体的稳定性;根据公司运营规划,做好整个公司薪酬人力成本、社会保险成本的合规合理控制;5、根据公司员工及公司发展现状,建立培训体系;对员工职业生涯发展进行统筹规划,根据公司实际情况进行调整并有效传达;6、组织策划员工关系管理体系并制定公司后备人才储备计划并组织实施;规划企业文化建设推动策略的规划执行。

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人资总监
4000-8000元
辽阳市
I
大专
I
5-10年
I
1人
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I
发布时间:6分钟前
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职位描述
任职要求:1、男女不限,40岁以下,本科以上学历;2、知识素养高,知识面广,知识结构合理。对人力资源知识掌握较全面;3、对现代企业人力资源开发有一定的认识;4、具备较强的领导及管理能力,善于沟通;5、具备出色的组织协调能力及分析判断能力;6、熟练使用办公软件、设备。岗位职责:1、根据公司战略任务做好公司年度人力资源规划;每年组织拟定公司组织架构及其职能,组织编写岗位说明书并搭建公司的岗位任职资格体系;2、根据公司人员类别及需求情况,规划建立有效的招聘渠道,持续优化人力资源管理体制,建立和维持公司在市场竞争中的优势,适时提出公司人才吸引策略调整建议;3、根据公司整体规划建立并完善有效的绩效体系并组织进行有效的实施;实时监控绩效考核的有效性,结合运行的情况阶段性调整公司绩效考核体系指标;4、根据公司战略规划,确定薪酬结构,以合理的方式进行薪酬改革,确保整体的稳定性;根据公司运营规划,做好整个公司薪酬人力成本、社会保险成本的合规合理控制;5、根据公司员工及公司发展现状,建立培训体系;对员工职业生涯发展进行统筹规划,根据公司实际情况进行调整并有效传达;6、组织策划员工关系管理体系并制定公司后备人才储备计划并组织实施;规划企业文化建设推动策略的规划执行。
公司信息
公司介绍辽宁润迪汽车环保科技股份有限公司座落于辽阳市太子河区干渠路86号,公司为机动车冷却液和发动机冷却液二项国家标准的参与制定单位,已通过IATF16949:2016国际质量管理体系认证和ISO14001:2015环境管理体系认证。公司历年来荣获国家级高新技术企业、辽宁省名牌产品、省级企业技术中心、辽宁省著名商标、中国机械工业科学技术二等奖等多项殊荣,车用尿素溶液产品获得中国内燃机工业协会首批CGT标识认证,并取得多项产品发明专利和外观设计专利。公司主营润滑油、机动车制动液、发动机冷却液和车用尿素溶液等产品,目前为一汽、东风、长安、福特、华晨、长城、三菱、雷诺、铃木、北汽、小康、江铃、陕重汽等四十余家整车主机厂配套,是我国汽车生产线主要的供应商之一。润迪环保有信心在未来汽车环保领域占据重要地位,最终成为全球行业内领袖品牌。
工作地址

太子河区干渠路86号

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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我的学历:

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学历竞争力分析:

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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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职位竞争力
洞悉你的职位竞争力,助你提高胜算
综合分析:
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