工作内容：1.优化员工关系管理体系；建立和谐、愉快、健康的劳动关系2.组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；3.处理员工冲突，解决员工投诉和劳资纠纷；4.各部门异常事件的处理，并及时反馈处理进度及处理结果；5.异常事件总结与分析，并提出改善建议； 6.员工工伤事故的现状跟踪；7.完成上级交办的其他工作。工作要求：教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆有接受过劳动关系相关的培训。经 验:◆3年以上员工关系相关工作经验。技能技巧:◆熟悉当地劳动法很法规； ◆具备处理劳资纠纷调解的能力；◆要求逻辑能力强，有较强的沟通表达能力；◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；◆具备良好的公文写作能力态 度:◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；◆较高的敏感度及一定的判断能力； ◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
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HR员工关系专员
4000-6000元
苏州市
I
大专
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发布时间：2小时前
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职位描述
工作内容：1.优化员工关系管理体系；建立和谐、愉快、健康的劳动关系2.组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；3.处理员工冲突，解决员工投诉和劳资纠纷；4.各部门异常事件的处理，并及时反馈处理进度及处理结果；5.异常事件总结与分析，并提出改善建议； 6.员工工伤事故的现状跟踪；7.完成上级交办的其他工作。工作要求：教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆有接受过劳动关系相关的培训。经 验:◆3年以上员工关系相关工作经验。技能技巧:◆熟悉当地劳动法很法规； ◆具备处理劳资纠纷调解的能力；◆要求逻辑能力强，有较强的沟通表达能力；◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；◆具备良好的公文写作能力态 度:◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；◆较高的敏感度及一定的判断能力； ◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
公司信息
新世电子（常熟）有限公司为台湾新普科技股份有限公司在中国大陆投资的独资企业，是为笔记型计算机用二次锂电池模块组装的厂商,公司总投资金额为1亿6千5百万美元，注册资本为7,000万美元。公司目前为全球最大的笔记本电脑电池组装厂商。公司致力于持续发展新技术，不断提升产品质量，因质量卓越，技术领先，深获欧、美、日等国外市场的青睐，制造技术水平享誉业界。公司成立于2006年3月份,总面积为大约为300亩，一期、二期和三期工程已经竣工，四期工程正在规划之中。目前员工人数在9,000人左右，预计四期工程完工后，员工人数将达到20,000人。主要产品:NB（笔记本）锂电池，占营收比96%。其它产品：TablePC电池模块、PDA电池模块、其它特殊电池模块公司福利：正式员工可享受生日礼金、结婚礼金等贺仪；公司免费提供工作餐，提供员工宿舍（宿舍提供话吧、超市、电视房、桌球室、图书室等）；员工依法享有各种法定假期；安排员工根据不同阶段不同需求进行相应的培训。对平时表现优异者，还有赴外培训的机会；正式员工缴纳社会保险，住房公积金等各类保险；员工均有机会参加与公司内每年定期或不定期举行的各项活动，例如年终尾牙、旅游等。
工作地址

江苏省常熟市东南经济开发区东南大道888号

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企业信息
新世电子（常熟）有限公司
性质
未融资
行业
政府/非盈利机构/其他
规模
1000-9999人
地址
江苏省常熟市东南经济开发区东南大道888号
最近登录
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简历查看率
2
投递人数
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