1、保持与顾客良好的沟通，维护客情关系；2、根据顾客需求设计课程及学习计划，达成销售；3、跟进课程费用支付流程、合同签署，并完成既定的销售目标；4、完成顾问日记和工作计划，建立潜在顾客和学员的数据库，并及时更新维护5、接待来电、来访学员，了解客户需求，向顾客准确介绍课程，解答有关课程的咨询。

捷才教育（江苏捷才教育服务有限公司）自2004年创建以来，目前公司分布覆盖全国21个城市，拥有1500万注册资本金，现有员工达150人以上。公司拥有全国最权威、最雄厚的师资力量，秉承“诚实守信、客户至上”的服务理念，赢得了省内外考生口碑，办学规模、培训人数已稳居江苏省前列，现主要从事以下培训及服务：1.工程类：一级注册建造师、二级注册建造师、一级注册消防工程师、造价工程师、职业技能鉴定、七大员、工程师评定等工程类培训；2.学历类：高起专、专升本、专转本、在职研究生等成人学历类服务；3.财经类：会计证、教师资格证、BIM实操等考证类培训；4.企业资质类服务5.新版块：公司新成立中小学文化课培训、幼儿文化艺术培训、幼儿园教育。公司自创办以来，在建工类培训教育中通过率一直为行业领先，树立了行业的龙头企业的形象。捷才教育同扬州多家大型建工类企业展开校企合作，常年为企业培训输送建工类人才，年培训人数近三千人。捷才教育切实担负起对培训行业市场实施规划、指导、管理和服务的职能，在建立并完善培训行业体系过程中，走出一条培训行业特色之路。捷才教育集团旗下分公司包括捷才教育服务有限公司捷才教育培训中心华夏在线金桥汇会员俱乐部金桥汇人力资源服务中心捷才教育企业资质认证服务中心捷才教育产业合作中心大江职业培训学校捷才教育中小学培训薪资福利待遇与发展前景：所公布岗位一经录用，公司将提供优厚的福利待遇及广阔的发展前景。1.缴纳各项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；2.提供员工体检；3.提供员工工作餐、宿舍；4.拥有“分红机制”、“分股机制”等丰厚的薪酬奖励机制；5.提供完善的岗前、在职和晋升培训，鼓励员工不断学习进取，提升自身综合竞争力；6.提供广阔的发展平台和公平的晋升机制，设立相应的薪酬奖励机制；7.公司设立“特别贡献奖”、“元老奖”、“年度之星”“元勋奖”、“招生先进”、“服务之星”等多项荣誉奖励机制以激励员工不断进取；8.定期举办员工聚会、生日party、旅游等丰富多彩的员工活动。