任职要求：1、大专学历及以上；2、行政、人力资源管理等相关专业；3、同岗位2年以上工作经验；有房地产行业工作经历优先；4、培训经历：房地产业务和开发流程、人力资源、运营管理、行政管理类培训等。通用职责 ：1. 计划与总结1） 根据部门计划与专项计划编制个人工作计划；2） 编制个人工作总结；3） 参加部门相关管理会议。2. 参与制度与流程管理1） 对与本岗位相关的各项管理制度与流程提出建议并参与修订；2） 执行与本岗位有关的制度与流程。3. 人力资源方面1） 参加公司的培训；2） 配合绩效考核；3） 学习及贯彻公司企业文化。4. 财务方面1） 配合编制本部门的预算；2） 配合编制本部门的资金计划。5. 完成上级安排的其他工作。岗位职责 ：1. 人力资源管理1） 提出项目公司人力资源规划建议；2） 开展权限范围内的人员招聘工作；3） 组织开展项目公司的培训工作；4） 开展项目公司员工关系管理工作；5） 办理权限内员工的任免、晋升、调动、退休、辞退、奖惩等手续；6） 对公司员工考勤管理工作数据进行统计，作为核发考勤工资的依据；7） 执行公司总部制定的薪酬福利政策，开展项目公司的薪酬福利管理；8） 协助开展公司的绩效考核，对考核结果进行分析，提出改善建议；9）员工社保、公积金、工资的核算工作。1. 企业文化管理1） 协助公司总部开展企业文化建设工作；2） 落实、实施公司的企业文化建设工作。
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人事主管人事经理
4000-6000元
淮安市
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发布时间：3小时前
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任职要求：1、大专学历及以上；2、行政、人力资源管理等相关专业；3、同岗位2年以上工作经验；有房地产行业工作经历优先；4、培训经历：房地产业务和开发流程、人力资源、运营管理、行政管理类培训等。通用职责 ：1. 计划与总结1） 根据部门计划与专项计划编制个人工作计划；2） 编制个人工作总结；3） 参加部门相关管理会议。2. 参与制度与流程管理1） 对与本岗位相关的各项管理制度与流程提出建议并参与修订；2） 执行与本岗位有关的制度与流程。3. 人力资源方面1） 参加公司的培训；2） 配合绩效考核；3） 学习及贯彻公司企业文化。4. 财务方面1） 配合编制本部门的预算；2） 配合编制本部门的资金计划。5. 完成上级安排的其他工作。岗位职责 ：1. 人力资源管理1） 提出项目公司人力资源规划建议；2） 开展权限范围内的人员招聘工作；3） 组织开展项目公司的培训工作；4） 开展项目公司员工关系管理工作；5） 办理权限内员工的任免、晋升、调动、退休、辞退、奖惩等手续；6） 对公司员工考勤管理工作数据进行统计，作为核发考勤工资的依据；7） 执行公司总部制定的薪酬福利政策，开展项目公司的薪酬福利管理；8） 协助开展公司的绩效考核，对考核结果进行分析，提出改善建议；9）员工社保、公积金、工资的核算工作。1. 企业文化管理1） 协助公司总部开展企业文化建设工作；2） 落实、实施公司的企业文化建设工作。
公司信息
是由淮安市清江浦城市资产经营有限公司及江苏和立东升房地产开发有限公司合资成立的淮安市建旭房地产开发有限公司。（港澳台合资）公司主营：房地产开发经营。
工作地址

淮阴区承德路617号中豪置业院内7楼

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企业信息
淮安市建旭房地产开发有限公司
性质
未融资
行业
房地产/建筑
规模
100-499人
地址
淮阴区承德路617号中豪置业院内7楼
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投递人数
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