【岗位职责】1.贝壳网线上房源信息维护和客源跟进2.为客户提供房源匹配和优质的带看体验3.促进买卖双方交易达成,协助合同签署和产权转移4.可选买卖,租赁,新房,商业等综合业务【福利待遇】1.薪资4000,提成35%~85%2.五险一金,带薪年假,内部免费培训,平台专业带教赋能,团队及其个人激励奖励3.早9晚7,上6休1,时间自由,法定假日4.晋升机会大,个人综合能力提升快【我们需要这样的你】1、年龄20-40周岁之间,性别专业不是问题;2、有良好的人际沟通能力,性格外向;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;4、责任心强,具有良好的的团队管理和沟通能力;Q:我没有经验可以来吗?当然没问题,我们这边也有很多实习生,应届生,甚至其他行业转过来的员工,每一位新人都会分配一个店长做师傅,带教新人成长,同时公司也会鼓励所在门店分配合作业绩给新人,用来让新人成长,并且公司在业绩上分配有非常多的角色人,因为一单的成交一定是需要共同合作的,所以不需要担心自己一点点业绩都做不到,不断学习,肯定是能快速上手的。Q:那工作外出到处跑很累吧,我担心我受不了。首先,成功入职,会分配离你居住地最近的门店,上下班时间节约很多。其次,并不是会一直在外面跑,更多是带客户看房,或者找房东拿钥匙,看新房的时候会外出,正常运动量并不高。最后,我们讲究的是合作,并非找房源,拿钥匙,找客源都是你一人负责。与同事合作,只要成单,每个环节负责人均有业绩。Q:我不是很清楚工作平时都做什么呀?上午一般进行端口打理,处理信息,刷新房源贴,下午可以进行社区开发,或者有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人呢,前期主要是学习周围楼盘资料,学会打理贝壳找房端口,参与培训,进行社区开发,跟着师傅带看,学习各种流程。

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分配销售代表A
8000-10000元
乐山市
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中专/中技
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1-3年
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10人
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【岗位职责】1.贝壳网线上房源信息维护和客源跟进2.为客户提供房源匹配和优质的带看体验3.促进买卖双方交易达成,协助合同签署和产权转移4.可选买卖,租赁,新房,商业等综合业务【福利待遇】1.薪资4000,提成35%~85%2.五险一金,带薪年假,内部免费培训,平台专业带教赋能,团队及其个人激励奖励3.早9晚7,上6休1,时间自由,法定假日4.晋升机会大,个人综合能力提升快【我们需要这样的你】1、年龄20-40周岁之间,性别专业不是问题;2、有良好的人际沟通能力,性格外向;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;4、责任心强,具有良好的的团队管理和沟通能力;Q:我没有经验可以来吗?当然没问题,我们这边也有很多实习生,应届生,甚至其他行业转过来的员工,每一位新人都会分配一个店长做师傅,带教新人成长,同时公司也会鼓励所在门店分配合作业绩给新人,用来让新人成长,并且公司在业绩上分配有非常多的角色人,因为一单的成交一定是需要共同合作的,所以不需要担心自己一点点业绩都做不到,不断学习,肯定是能快速上手的。Q:那工作外出到处跑很累吧,我担心我受不了。首先,成功入职,会分配离你居住地最近的门店,上下班时间节约很多。其次,并不是会一直在外面跑,更多是带客户看房,或者找房东拿钥匙,看新房的时候会外出,正常运动量并不高。最后,我们讲究的是合作,并非找房源,拿钥匙,找客源都是你一人负责。与同事合作,只要成单,每个环节负责人均有业绩。Q:我不是很清楚工作平时都做什么呀?上午一般进行端口打理,处理信息,刷新房源贴,下午可以进行社区开发,或者有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人呢,前期主要是学习周围楼盘资料,学会打理贝壳找房端口,参与培训,进行社区开发,跟着师傅带看,学习各种流程。
公司信息
公司介绍贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。未来几年,进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。
工作地址

市政府附近

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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我的学历:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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职位竞争力
洞悉你的职位竞争力,助你提高胜算
综合分析:
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