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职位描述
岗位职责：1.根据各部门员工考勤、月度绩效等数据核算工资；2.协助编制设计绩效考核方案，协调组织完成公司绩效评价及薪资标准的调整,参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作；3.收集绩效考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善建议；4.根据战略目标和经营计划，设计、更新公司绩效方案；5.根据各部门提供的员工绩效考核结果进行统计分析，编制总结报告；定期跟踪、分析公司、各部门绩效完成情况，监督指导绩效考核过程。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2.5年以上绩效薪酬工作经验；3.熟悉绩效考核、薪酬福利管理流程；4.学习能力强，善于思考，有极强的责任心，良好的沟通协调能力；5.具有良好的数据统计分析能力，精通Excel操作。
公司信息
四川高济海棠药堂零售连锁有限公司成立于2003年，前身是创立于1992年的“海棠药堂”。公司注册资本1800万元人民币，总部位于乐山高新区安港路255号健康城。
工作地址
高新区安港路255号健康城17楼
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