岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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人事经理
4000-6000元
遂宁市
I
本科
I
3-5年
I
1人
浏览数：19
I
发布时间：1小时前
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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
公司信息
遂宁通德汽车服务有限公司于2013年成立，位于玉龙路399号（中央粮食储备库旁）占地2200平方米，配套专用设施设备齐全。公司设立有：奔驰专修组、宝马专修组、路虎专修组、保时捷专修组；技术人员均有4S店工作经验，定期赴外学习，提升专业维修技术水平。通德汽车承诺：配件假一赔十，以次充好赔十，项目作假赔十，零部件调包赔十。邀请车主朋友严格监督。（注：“赔十”是按问题配件原价格十倍赔偿）目前已在遂宁地区建立了良好的口碑，维修技术水平一直保持同行领先水平，赢得了广大客户的信赖。通德汽车以超出4S店维修质量、低于4S店收费标准为生命。通德汽车人恪守“质量第一、客户第一、信誉第一”服务宗旨，和“修一台车、树一个口碑、交一个朋友、有一份收获”的服务理念；带给遂宁地区人民一个放心、透明的修车环境。通德汽车竭诚为您服务！
工作地址

开发区玉龙路399号

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企业信息
遂宁通德汽车服务有限公司
性质
未融资
行业
汽车
规模
20人以下
地址
开发区玉龙路399号
最近登录
0%
简历查看率
2
投递人数
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