岗位职责：1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、培训、绩效考核等工作；2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；4.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表；5.为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料；6.遵守国家和公司的保密规定及有关规程。2.熟悉国家及安徽人事相关政策、法规及规定；任职要求：1.专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，1年以上人力资源从业经历；3.具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；4.善于学习，悟性强，能熟练操作office办公软件。

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