【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、季度奖金、年终奖金;5、每年1-2次带薪旅游;6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);7、享受国家相关法定假日;【岗位要求】1、学历:高中(中专)及以上;2、年龄:29-43岁;3、有2年以上终端销售经验;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的自营店面;3、管理6-12名销售人员;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【公司扶持】 每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管【

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安庆销售经理
8000-10000元
安庆市
I
中专/中技
I
1-3年
I
2人
浏览数:62
I
发布时间:43分钟前
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HR
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职位描述
【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、季度奖金、年终奖金;5、每年1-2次带薪旅游;6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);7、享受国家相关法定假日;【岗位要求】1、学历:高中(中专)及以上;2、年龄:29-43岁;3、有2年以上终端销售经验;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的自营店面;3、管理6-12名销售人员;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【公司扶持】 每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管【
公司信息
康姿百德集团有限公司是一家集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业。经过十余年的发展,公司在全国20多个省、市、自治区成立了自己的600余家专卖店,康姿百德床垫覆盖全国各地。1995年,众多专家和学者共同拟定了《关于开发高科技磁性睡眠系统工程计划纲要》,李银祥先生任课题总负责人。科研组经过反复实验,发明了“仿古地磁发生器”,并将其应用到床垫中。2004年,李银祥先生成立了秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司。公司采用新技术所生产的康姿百德磁性寝具系列,给传统意义上的寝具赋予了新的功能,让人们在舒适的睡眠中获得健康,并且得到了市场的认可。2008年,为了解决市场销售供不应求的局面,公司投资1.5亿元,在秦皇岛市卢龙经济开发区建立了建筑面积30000多平方米的康姿百德第一科技园。在这个现代化的园区里,成功上马了由康姿百德人自行研发设计的磁性寝具自动化生产线。2016年4月,康姿百德集团在秦皇岛经济技术开发区经政府批准征地175亩,拟建设康姿百德第二科技园。该科技园集办公、研发、生产、培训为一体,将会成为推动河北乃至全国康复医疗产业发展的科研基地和人才基地。
工作地址

仁和路康姿百德实体店

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

高于{{eduStatis.min}}%同行

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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