1、负责组织实施员工招聘、录用、入职、离职、内部调动、职位晋升、薪资晋级等各项工作及手续办理;2、负责办理员工劳动合同签订、劳动人事关系转移、托管、职称评定及临时档案建立及管理;3、负责内部、外部人才库的建立和管理;负责试题库的建立、更新和管理;4、负责对新进员工组织入职培训,落实安排辅导员,并对业务辅导工作进行跟踪监督检查;负责建立新员工培训体系与课程建设;5、负责员工培训需求调查与统计分析,负责各类培训计划的制定和组织实施、培训效果跟踪、考核评估与体系完善;负责建立员工培训体系与课程建设;6、进行员工考勤管理及汇总统计;7、负责企业文化建设计划的组织实施,做好企业文化培训学习与团队建设活动的组织、安排和协调;8、负责员工福利的发放工作,定期组织员工体检;9、负责员工工资核算发放、社会保险及公积金缴纳、核对、归档及新员工社会保险及公积金转移;10、负责做好人力资源调查、民意测评;负责建立并维护人力资源数据库,按月编制人事报表;11、负责薪酬、福利、职位管理、绩效管理、员工晋升、职业生涯规划、沟通体系等各类人力资源管理制度的建立、完善和实施;12、负责组织实施绩效管理,调查核实统计绩效完成情况,汇总编制绩效考核数据公告,做好绩效考评与沟通反馈;13、协助做好采购工作,每月编制采购月报。

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人力资源级专员
8000-10000元
嘉兴市
I
本科
I
1-3年
I
1人
浏览数:58
I
发布时间:3小时前
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HR
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职位描述
1、负责组织实施员工招聘、录用、入职、离职、内部调动、职位晋升、薪资晋级等各项工作及手续办理;2、负责办理员工劳动合同签订、劳动人事关系转移、托管、职称评定及临时档案建立及管理;3、负责内部、外部人才库的建立和管理;负责试题库的建立、更新和管理;4、负责对新进员工组织入职培训,落实安排辅导员,并对业务辅导工作进行跟踪监督检查;负责建立新员工培训体系与课程建设;5、负责员工培训需求调查与统计分析,负责各类培训计划的制定和组织实施、培训效果跟踪、考核评估与体系完善;负责建立员工培训体系与课程建设;6、进行员工考勤管理及汇总统计;7、负责企业文化建设计划的组织实施,做好企业文化培训学习与团队建设活动的组织、安排和协调;8、负责员工福利的发放工作,定期组织员工体检;9、负责员工工资核算发放、社会保险及公积金缴纳、核对、归档及新员工社会保险及公积金转移;10、负责做好人力资源调查、民意测评;负责建立并维护人力资源数据库,按月编制人事报表;11、负责薪酬、福利、职位管理、绩效管理、员工晋升、职业生涯规划、沟通体系等各类人力资源管理制度的建立、完善和实施;12、负责组织实施绩效管理,调查核实统计绩效完成情况,汇总编制绩效考核数据公告,做好绩效考评与沟通反馈;13、协助做好采购工作,每月编制采购月报。
公司信息
蓝城集团成立于2010年9月25日,是宋卫平先生带领绿城核心团队和优秀资源组建而成。蓝城立足理想小镇建设及轻资产运营,以20余年服务全产业链为资源基础,以蓝城农业、蓝城颐养、蓝熙健康为服务产业核心,提供以房产品开发为依托的全生命周期、全产业链的一站式综合生活服务。
工作地址

秀洲区王江泾镇莲雁路与东方路交叉口

企业信息
性质
未融资
行业
房地产/建筑
规模
1000-9999人
地址
秀洲区王江泾镇莲雁路与东方路交叉口
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