岗位职责：1、承接业务战略，识别变革诉求，开战流程变革规划；2、负责定制流程架构策略和原则，标杆架构研究，顶层架构方案输出；3、主导流程变革项目，指导输出流程方案，匹配组织、绩效方案推动落地；4、通过流程评审、决策机制，牵头解决跨部门的问题；5、完善公司整体的文件体系、制度体系、运营体系、建立闭环管理运作机制。任职资格：1、5年以上中国500强企业流程变革、管理经验；2、本科以上学历，管理类相关专业；3、熟悉项目管理、流程管理方法和工具；4、有较强的逻辑思维能力和沟通能力；5、有参与过华为的ISC/IPD/LTC/ITR/HR相关变革项目工作经验优先。

宁波吉德集团——让您“乐享精致好生活”！吉德集团创立于1980年，经过近30年的发展，现已成为一家以洗衣机、电冰箱、全屋净水等大家电制造销售为主，并从事模具设计制造和外贸出口的现代化综合性企业集团。集团目前拥有三大研发中心、三大制造基地、四大营销平台、三大知名品牌。员工总人数超过1500人，总资产超过10亿。18年300亩新建智能化数字工厂将逐步投入使用，届时将形成年产波轮洗衣机200万台、滚筒洗衣机50万、冰箱120万台的生产能力。集团是世界500强家电集团中国区优秀合作伙伴，产品畅销全国并远销美国、英国、意大利、日本、印尼等30多个国家和地区，成为中国家电行业最具竞争力的白色家电品牌之一。15年成立专注智能洗衣机和相关耗材的科技企业，采用互联网开发产品的模式，致力于让人们享用优质、潮流的智能家电。凭借出众的工业设计与个性化智能洗涤程序的研发能力，迷你滚筒洗衣机荣获德国IF工业设计大奖、中国红星奖、台湾金点奖、成功设计奖等。18年同比17年，预期销售增长超500%。未来将凭借过硬的质量和先进的理念以及优质的服务进一步成长。我们提供的不仅是一个工作机会，还是一个公平竞争、能者居之的工作平台！我们提供的不仅是一个工作机会，还是一份值得你终身为之拼搏的事业！福利待遇1、晋升渠道：公司根据员工个人情况，提供合理的职业规划及发展机会；2、培训体系：公司根据公司发展需要，为员工提供多项培训及学习机会；3、社会保险：公司依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等“五险”；4、福利津贴：提供餐补，住宿，重大节假日提供礼品/金；5、企业活动：公司定期和不定期举办各类问题娱乐活动，同时提供礼品；【更多资讯】吉德的官网：http://www.jide.cn天猫旗舰店：https://jide.tmall.com/search.htm京东旗舰店：https://mall.jd.com/index-66788.html