1. 大专或本科以上学历，美术相关专业毕业；2. 有两年以上少儿美术教学经验3. 有较强的美术素养和教学能力；4. 有较好的文字和语言表达、沟通、团队管理、活动组织能力；5. 有较强的责任心、上进心、敬业精神。工作范围校区教学主管兼任校区教师，为校区教学管理负责人，接受校区总监的领导。总部-分校模式下，当总部设有教研部时，校区教学主管在教研业务上接受总部的指导和管理。1）分管校区教学管理工作。2）组织实施校区教学检查工作，包括检查任课教师的授课计划和备课笔记、督导教师教学、检查教学进度并作出评估、检查教师布置和批改作业情况并作出评估等工作。3）每月定期检查收集所在校区教师作品并指导拍照，上交。4）对教学检查中发现的问题及时与任课教师沟通。5）帮助教师提高教学和服务质量、提升服务意识，保障校区平均续班水平。6）积极组织教师参加校区招新活动、帮助教师保证公开课教学质量，努力促进校区招生工作。7）组织制定和落实校区教研及培训计划。8）主动关心教师的思想、生活、工作与学习，调动他们的工作积极性。9）完成上级交代的其它任务。

教学主管 4000-8000元

小初线教师 8000-10000元

钢琴教师 5000-8000元

市场拓展员 4000-6000元

小学教师 8000-10000元