工作职责:1、高质量完成3至12岁少儿全英文授课,记录孩子的上课表现;2、严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务;3、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通;4、多元互动课堂,调动孩子多元智能,帮助孩子形象记忆单词和交际句型;5、服从学校和部门的工作安排,积极协助招生活动;6、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;职位要求:1、形象良好,活泼开朗、有亲和力,喜欢孩子,有超强责任心,愿意长期专职从事教育事业(至少一年);2、有耐性,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;3、大专以上学历,口语流利,中英文发音标准(特别要求语音过关,语音不好者勿投);4、不限专业(英语基础优秀者),不限工作经验(肯吃苦耐劳爱学习者,欢迎优秀应届毕业生);5、优先考虑:英语四级/六级或以上、大学本科、执教师资格证,有相关从业经验一年以上。员工待遇:1、工资构成=基本工资+课时费+年资+学历+各项奖金。2、面试、试讲合格后可获得资格参加三个月岗前培训考核,并有机会获得外派培训。全部考核过关后即可转正正式上课,试用期3-5个月;3、优秀员工每年享有内部、外出培训学习机会,员工个人业务能力、职业素养、格局收入发展无上限;4、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);5、各项奖励基金(评先评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、节日奖金/礼包等);6、丰富不间断的疯狂趣味团队活动,一年一次公费旅游;7、晋升机制:教学型发展:实习老师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师管理型发展: 组长—课长---主任---代总监---总监---分校校长8、股权分红:优秀骨干可参与一定比例的股权分红。以上薪资福利真实有效,根据老师的教学服务能力分为六个星级,教师星级每年评一次,每年有一次加薪的机会!达到五星级以上的优秀骨干老师可参与一定比例的股权分红!真正实现能者多得,多劳多得!

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英语老师
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工作职责:1、高质量完成3至12岁少儿全英文授课,记录孩子的上课表现;2、严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务;3、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通;4、多元互动课堂,调动孩子多元智能,帮助孩子形象记忆单词和交际句型;5、服从学校和部门的工作安排,积极协助招生活动;6、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;职位要求:1、形象良好,活泼开朗、有亲和力,喜欢孩子,有超强责任心,愿意长期专职从事教育事业(至少一年);2、有耐性,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;3、大专以上学历,口语流利,中英文发音标准(特别要求语音过关,语音不好者勿投);4、不限专业(英语基础优秀者),不限工作经验(肯吃苦耐劳爱学习者,欢迎优秀应届毕业生);5、优先考虑:英语四级/六级或以上、大学本科、执教师资格证,有相关从业经验一年以上。员工待遇:1、工资构成=基本工资+课时费+年资+学历+各项奖金。2、面试、试讲合格后可获得资格参加三个月岗前培训考核,并有机会获得外派培训。全部考核过关后即可转正正式上课,试用期3-5个月;3、优秀员工每年享有内部、外出培训学习机会,员工个人业务能力、职业素养、格局收入发展无上限;4、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);5、各项奖励基金(评先评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、节日奖金/礼包等);6、丰富不间断的疯狂趣味团队活动,一年一次公费旅游;7、晋升机制:教学型发展:实习老师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师管理型发展: 组长—课长---主任---代总监---总监---分校校长8、股权分红:优秀骨干可参与一定比例的股权分红。以上薪资福利真实有效,根据老师的教学服务能力分为六个星级,教师星级每年评一次,每年有一次加薪的机会!达到五星级以上的优秀骨干老师可参与一定比例的股权分红!真正实现能者多得,多劳多得!
公司信息
工作地址

布山大道南50米普罗旺斯北二门77-02铺向上国际教育

企业信息
性质
未融资
行业
服务业
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20人以下
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布山大道南50米普罗旺斯北二门77-02铺向上国际教育
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