职责描述:1.全面负责子公司人力资源管理工作,负责搭建公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度,负责组织架构的完善及修订工作,以及定岗定编定员工作。2.负责子公司人员招聘与配置管理、员工培训与开发管理,完成年度招聘计划及培训计划。3.负责子公司薪酬绩效管理,审核年度人力成本预算,监控年度预算实施情况。4.负责子公司各部门的绩效管理及员工绩效考核工作。5.负责对接国资委、组织部,根据相关工作要求办理工作事项,负责与招聘网站、培训机构、外事公司等外部单位的对接工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,年龄不超过35岁,具备人力资源师证书者优先考虑。2.有人力资源方面5年以上工作经验,3年以上管理经验,有施工、房地产类行业工作经验优先考虑。3.熟悉国家劳动人事政策及法规,熟悉徐州市人力资源管理方面的实务操作,熟悉人事工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。4.能够熟练运用Office办公软件,熟悉公文写作规范,具备一定的文字功底。5.学习能力强,抗压力强,具备良好的人际关系处理能力及团队合作能力,具有较强的工作执行力。

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子人资总监
6000-10000元
徐州市
I
本科
I
5-10年
I
1人
浏览数:38
I
发布时间:2小时前
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职位描述
职责描述:1.全面负责子公司人力资源管理工作,负责搭建公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度,负责组织架构的完善及修订工作,以及定岗定编定员工作。2.负责子公司人员招聘与配置管理、员工培训与开发管理,完成年度招聘计划及培训计划。3.负责子公司薪酬绩效管理,审核年度人力成本预算,监控年度预算实施情况。4.负责子公司各部门的绩效管理及员工绩效考核工作。5.负责对接国资委、组织部,根据相关工作要求办理工作事项,负责与招聘网站、培训机构、外事公司等外部单位的对接工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,年龄不超过35岁,具备人力资源师证书者优先考虑。2.有人力资源方面5年以上工作经验,3年以上管理经验,有施工、房地产类行业工作经验优先考虑。3.熟悉国家劳动人事政策及法规,熟悉徐州市人力资源管理方面的实务操作,熟悉人事工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。4.能够熟练运用Office办公软件,熟悉公文写作规范,具备一定的文字功底。5.学习能力强,抗压力强,具备良好的人际关系处理能力及团队合作能力,具有较强的工作执行力。
公司信息
徐州市文化旅游集团有限公司是徐州市人民政府批准成立的市直属国有企业集团,公司现有1409名员工,注册资本30亿元,由市国资委履行出资人职责。集团以“全市重大文旅项目综合开发主体,重要文旅资源整合主体,新型文旅业态引领主体”为总体战略定位,实行“文旅+开发”管理模式,承担全市旅游产业和资源的融资建设、综合开发、运营管理,负责国家、省和市支持旅游产业发展资金的运作。根据文旅集团总体战略定位及主要职能,集团先期形成文旅金融、文旅开发和文旅运营三个业务板块,业务涵盖文化旅游项目开发建设运营、园林绿化施工、酒店餐饮管理、文创产品研发销售等。集团目前下属子公司包括徐州市九州生态园林股份有限公司、徐州天勤后勤服务集团有限公司、徐州市云泉山庄、徐州市兴吕旅游文化发展有限公司、徐州潘安水镇文化旅游发展有限公司、徐州市新盛泰和企业管理服务有限公司等,正在运营的文化旅游项目包括回龙窝历史文化街区、南湖水街、潘安水镇以及吕梁悬水湖服务中心。
工作地址

徐州市淮海西路188号徐州市文化旅游集团有限公司

企业信息
性质
未融资
行业
服务业
规模
1000-9999人
地址
徐州市淮海西路188号徐州市文化旅游集团有限公司
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薪资区间 同行占比
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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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