一、招聘岗位环保技术（水处理）工程师1名二、岗位职责1、负责废水处理工程方案设计，施工图纸设计、绘制； 2、负责编制项目技术文件、可行性研究报告及其他相关的技术资料支持工作；3、负责安装阶段的现场项目管理工作，技术指导、工程施工、运行调试；4、负责工程运行阶段的技术跟踪，工艺的优化；三、应聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2、年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)；3、大专及以上学历，污水处理、环境工程和环境治理等相关专业；4、熟悉污水处理工艺，具有相关工作经验者优先；5、熟练运用CAD制图软件、office及相关工作软件，能够独立完成施工设计图，编写工程资料；6、工作积极上进，做事有计划有原则，具有良好的团队合作精神，具有良好的纪律性；7、有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力；8、具备吃苦耐劳，能适应项目出差的需求。四、有关待遇（一）经考察后与录用人员签订《劳动合同》，约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格。（二）薪资参照淮安市直事业单位规定标准，按照兰州大学淮安高新技术研究院薪酬绩效等文件执行，按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险，并缴纳住房公积金。五、招聘程序(一)报名1、报名方式：网络报名。请填写《招聘人员报名表》，提供个人简历、身份证、近期同底免冠二寸彩照、毕业证、学位证、获奖证书、职称证书等相关材料。请应聘人员将相关材料（扫描或拍照），集中制成文件压缩包，通过电子邮件发送至：37188781@qq.com，文件名和邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”。2、报名截至时间：2019年8月5日。(二)资格审查根据专业及岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定考核面试人员，并通知应聘者参加面试（含答辩）。(三)考核本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，人才招聘小组组织考核面试（含答辩），按考核成绩从高分到低分确定排名。如通过面试后，经面试专家组评议，应聘候选人无适宜此次招聘岗位，则该岗位空缺。(四)体检和考察对拟聘人选组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。考察审查标准为：应聘者是否存在本公告招聘“资格条件及相关要求”中不得报考的情况。因体检或考察不合格，以及应聘者明确表示放弃而出现缺额的，可根据面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(五)公示与聘用拟聘人员在官网公示7个工作日。公示期满且无异议人员，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。(六)纪律与监督1、本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。2、本简章由我司负责解释。
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环保技术工程师
2000-4000元
淮安市
I
大专
I
1-3年
I
1人
浏览数：31
I
发布时间：2小时前
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一、招聘岗位环保技术（水处理）工程师1名二、岗位职责1、负责废水处理工程方案设计，施工图纸设计、绘制； 2、负责编制项目技术文件、可行性研究报告及其他相关的技术资料支持工作；3、负责安装阶段的现场项目管理工作，技术指导、工程施工、运行调试；4、负责工程运行阶段的技术跟踪，工艺的优化；三、应聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2、年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)；3、大专及以上学历，污水处理、环境工程和环境治理等相关专业；4、熟悉污水处理工艺，具有相关工作经验者优先；5、熟练运用CAD制图软件、office及相关工作软件，能够独立完成施工设计图，编写工程资料；6、工作积极上进，做事有计划有原则，具有良好的团队合作精神，具有良好的纪律性；7、有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力；8、具备吃苦耐劳，能适应项目出差的需求。四、有关待遇（一）经考察后与录用人员签订《劳动合同》，约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格。（二）薪资参照淮安市直事业单位规定标准，按照兰州大学淮安高新技术研究院薪酬绩效等文件执行，按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险，并缴纳住房公积金。五、招聘程序(一)报名1、报名方式：网络报名。请填写《招聘人员报名表》，提供个人简历、身份证、近期同底免冠二寸彩照、毕业证、学位证、获奖证书、职称证书等相关材料。请应聘人员将相关材料（扫描或拍照），集中制成文件压缩包，通过电子邮件发送至：37188781@qq.com，文件名和邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”。2、报名截至时间：2019年8月5日。(二)资格审查根据专业及岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定考核面试人员，并通知应聘者参加面试（含答辩）。(三)考核本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，人才招聘小组组织考核面试（含答辩），按考核成绩从高分到低分确定排名。如通过面试后，经面试专家组评议，应聘候选人无适宜此次招聘岗位，则该岗位空缺。(四)体检和考察对拟聘人选组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。考察审查标准为：应聘者是否存在本公告招聘“资格条件及相关要求”中不得报考的情况。因体检或考察不合格，以及应聘者明确表示放弃而出现缺额的，可根据面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(五)公示与聘用拟聘人员在官网公示7个工作日。公示期满且无异议人员，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。(六)纪律与监督1、本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。2、本简章由我司负责解释。
公司信息
企业管理服务、商务信息咨询（不含金融、证券、保险、期货）；商标代理；文化艺术交流策划；财务咨询；会计顾问；代理报税；数据信息技术、科技信息技术服务；计算机、电子专业领域内的技术服务；计算机软硬件销售；网页设计(不含互联网信息服务增值电信业务)；网络工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）（不涉及审批事项）。公司为智联招聘淮安运营中心
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性质
未融资
行业
服务业
规模
20-99人
地址
淮安市生态文旅区景会路青创空间2楼
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薪资区间 同行占比
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薪资竞争力分析：

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低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

学历区间 同行占比
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我的学历：

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学历竞争力分析：

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经验区间 同行占比
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我的工作经验：

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经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄：

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年龄竞争力分析：

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