岗位职责：1、协助制定年度招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通；2、根据公司预算编制及业务发展需要，协调、统计关键岗位人员招聘计划；3、积极挖掘和维护多元化招聘渠道；4、负责公司企业文化的建设和开展推行；5、完善员工关系的管理和监督工作，防范用工风险，处理劳动纠纷；6、解决日常的薪酬福利、员工关系等方向问题，并提供支持和建议。任职要求：1、本科及以上，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业；2、1-3年薪酬及招聘员工关系工作经验，有企业文化建设经验优先3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，员工关系管理程；4、完成领导交办的其他工作。
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连人行主管
5000-6000元
黑河市
I
本科
I
3-5年
I
1人
浏览数：75
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发布时间：16分钟前
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职位描述
岗位职责：1、协助制定年度招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通；2、根据公司预算编制及业务发展需要，协调、统计关键岗位人员招聘计划；3、积极挖掘和维护多元化招聘渠道；4、负责公司企业文化的建设和开展推行；5、完善员工关系的管理和监督工作，防范用工风险，处理劳动纠纷；6、解决日常的薪酬福利、员工关系等方向问题，并提供支持和建议。任职要求：1、本科及以上，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业；2、1-3年薪酬及招聘员工关系工作经验，有企业文化建设经验优先3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，员工关系管理程；4、完成领导交办的其他工作。
公司信息
北京科发源医疗投资管理有限责任公司是以医疗投资管理为核心产业的综合性企业集团，自1997开展以来，已有16年历史。目前集团主要以医疗技术开发及植发、生发、护发技术研究为主，其总部设立在首都北京，并在北京、广州、上海、深圳、杭州、南京、南昌、哈尔滨、西安、成都开设直营连锁医院（各个地区1000平米以上）。未来的发展中，北京科发源将继续致力于植发技术的不断创新和规模的不断发展，争取在3年内实现国内15个城市分布连锁机构。5年内，将植发品牌走出国门，走向世界。同时在植发领域里将不断开拓植发相关业务，形成一条龙营销理念，将科发源品牌做大做强。形成集医疗服务、科研开发、咨询策划为一体的综合产业集团。公司用人理念：以人为本，实现人力资源增值；以德为先，德才兼备，任人唯贤，公正公平，人尽其才。欢迎有志之士加入我们的团队，实现您人生的价值。公司网站：http://www.kefayuan.com公司地址：北京市海淀南路13号亿方大厦
工作地址

浙江省宁波市高新区嘉利广场嘉丽玫瑰园小区7号楼

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企业信息
北京科发源医院管理有限公司
性质
未融资
行业
制药/医疗
规模
1000-9999人
地址
浙江省宁波市高新区嘉利广场嘉丽玫瑰园小区7号楼
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