1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;5.管理人事档案;6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;8.负责公司的社保、薪资福利措施;9.负责公司行政事务的处理以及节假日活动的策划；10.完成领导交给的其他任务。有意者请联系章总：133****1172 陈先生：156****2729

安徽梅龙建筑集团始建于1983年，注册资为5115.9万元，现有固定资产1275万元，总占地面积128亩；辖有梅龙建筑公司、起重设备安装公司、梅龙预制厂、梅龙自来水有限公司、梅龙建筑装璜材料经营部；职工870多人，其中各类技术人员300多人。长期以来，公司坚持“质量第一、用户至上”的原则,以“用我们的智慧和汗水为客户营造舒心满意的产品”为宗旨，视质量、诚信、服务为企业生命，以团结进取，锐意改革，艰苦奋斗，务实创新的企业精神，真抓实干，一步一个脚印为地方经济发展和改善居民的生活做出了积极贡献。随着公司效益不断提高，规模不断扩大，业务范围已发展江苏、浙江、上海等省。工程质量均一次性验收合格，并受到建设单位一致好评。从97年至今持续被池州市委、市政府，贵池区委、区政府授予“明星企业”、“先进企业”、“安全生产先进单位”、“重合同、守信用”企业。98年被省乡企局授予“全省乡直建筑业优秀企业”。从2001年起连续四年被贵池区授予“最佳经济效益企业单位”、纳税大户。2008年被省工商联、地税局、经贸委等六家单位联合授予安徽省民营企业200强企业，是池州市唯一一家200强企业。2009年被池州市委、市政府授予“2008年度市50强企业”，又被市工商局、市消协授予“百家维权精英”企业。2009年被省工商授予“重合同、守信用”企业。2010年被区物价局授予“价格诚信单位”；2010年被池州市开发区授予“先进施工企业”；2010-2011年又被省工商授予“守合同、重信用”企业。近三年来，赵德才同志带领公司凭实力和信誉承建了多个项目，其中主要工程为小区、学校、道路、工业园区等项目建设，面积达40万㎡，工程总造价近4.8亿元。共实现营业收入92110万元（其中，2011年营业收入为22720万元，2012年营业收入为33720万元，2013年营业收入为35670万元）。