1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定相关方案,并执行各项计划的实施;2、持续构建完善人力资源管理体系 (包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、完善并建设公司组织架构及岗位管理机制,岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;4、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;5、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;6、塑造、传播、发展适应企业的文化特征,建立畅通的沟通渠道,听取合理化建议,持续优化企业文化管理体系;7、建立和管理高素质的人资运营团队,制定部门人员激励、考核、培训制度。8、建立并完善企业员工的福利体系,组织团建、年会等活动以加强企业凝聚力。9、完成集团及总经理交代的各项工作。10、负责公司行政管理工作;11、辅助公司领导做好各部门的协调工作;12、为公司所有业务部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持;13、负责形象维护工作的人员安排和规章制度的建立;14、各类会务工作的安排;15、固定资产的管理;16、后勤及安全事务的管理

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人事行政经理
4000-6000元
信阳市
I
大专
I
1-3年
I
1人
浏览数:51
I
发布时间:3小时前
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职位描述
1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定相关方案,并执行各项计划的实施;2、持续构建完善人力资源管理体系 (包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、完善并建设公司组织架构及岗位管理机制,岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;4、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;5、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;6、塑造、传播、发展适应企业的文化特征,建立畅通的沟通渠道,听取合理化建议,持续优化企业文化管理体系;7、建立和管理高素质的人资运营团队,制定部门人员激励、考核、培训制度。8、建立并完善企业员工的福利体系,组织团建、年会等活动以加强企业凝聚力。9、完成集团及总经理交代的各项工作。10、负责公司行政管理工作;11、辅助公司领导做好各部门的协调工作;12、为公司所有业务部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持;13、负责形象维护工作的人员安排和规章制度的建立;14、各类会务工作的安排;15、固定资产的管理;16、后勤及安全事务的管理
公司信息
北京中珩迦奥特投资咨询有限公司成立于2010年3月,公司注册资金为3000万元,由北京中珩迦驰投资管理有限公司独家出资。主营业务为项目投资,投资咨询,经济贸易咨询等。主要在汽车等方面进行投资,目前已经运营豪华汽车品牌4S店有7家,分布于北京、河南、西藏。集团的主要管理团队有着多年的豪华车运营经验,整个团队朝气蓬勃努力向上,经受了市场剧烈波动的考验,带领旗下公司获得了行业认可的优异成绩。过往优秀的历史业绩与集团化运作经验,为我们整体合并重组提供了宝贵经验。集团化运作优势已经初步显现。各公司通过组织框架的再造,实施资金集中、采购集中、管理集中的统一管理,内部资源统一调拨;各事业部模块与4S店运营实行统分结合;人员管理采取定岗定编;全面预算管理与绩效考核挂钩。一系列管理措施的完善,有效地降低了单位成本费用,经营效率不断提高。
工作地址

信阳市平桥区

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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职位竞争力
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