一、职责:执行、监督公司人事管理制度的贯彻与落实,发现问题及时纠正或制止。依据公司业务需要,组织研究部门、岗位职责及权责划分的改进方案。协助编制相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应变更,保证职位说明书与实际相符合。配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法。依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。制订招聘计划、经审批后按照程序实施招聘,对应聘人员进行初步的面试与筛选,与各用人部门协商确定正式试用人员。认真努力、如期完成领导交办的其他工作。二、要求:本科以上学历。相关专业。从事人事行政管理及相关工作3年以上。具有较强的责任心和事业心,实事求是;坚持原则,忠于职守,严格管理,照章办事。具有较强的责任心和事业心,实事求是,业务能力强;坚持原则,忠于职守,严格管理,照章办事,工作细致、认真、有条理;有良好的沟通能力和团队合作精神。身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。

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人事主管专员
6000-8000元
遵义市
I
本科
I
3-5年
I
1人
浏览数:72
I
发布时间:1小时前
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一、职责:执行、监督公司人事管理制度的贯彻与落实,发现问题及时纠正或制止。依据公司业务需要,组织研究部门、岗位职责及权责划分的改进方案。协助编制相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应变更,保证职位说明书与实际相符合。配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法。依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。制订招聘计划、经审批后按照程序实施招聘,对应聘人员进行初步的面试与筛选,与各用人部门协商确定正式试用人员。认真努力、如期完成领导交办的其他工作。二、要求:本科以上学历。相关专业。从事人事行政管理及相关工作3年以上。具有较强的责任心和事业心,实事求是;坚持原则,忠于职守,严格管理,照章办事。具有较强的责任心和事业心,实事求是,业务能力强;坚持原则,忠于职守,严格管理,照章办事,工作细致、认真、有条理;有良好的沟通能力和团队合作精神。身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。
公司信息
贵州航天建设工程有限公司前身为贵州航天房地产开发有限公司,成立于1999年,注册资本5000万元,公司注册地点遵义市汇川区大连路航天阳光天润楼,为中国航天建设集团有限公司控股企业。贵州航建股权结构为中国航天建设集团有限公司持股60%,贵州航天工业有限责任公司35%,贵州航天实业有限公司5%。是遵义市房地产协会常务副会长单位,作为地产企业近20年来,以航天人的职业操守,为遵义市民奉献了多个“航天品质”楼盘,更荣获中国房地产界的最高奖“广厦奖”,赢得了遵义房地产领域的尊重,不仅获得了良好的经济效益,亦获得了良好的社会效益。2017年,根据国务院国资委的要求,78家不以房地产为主业的中央企业必须退出房地产领域,我公司正在进行转型升级为以工程总承包、投融资+EPC为主的企业,现大量吸纳优秀专业人才加入公司共谋发展。
工作地址

遵义市汇川区大连路航天阳光天润楼

企业信息
性质
未融资
行业
房地产/建筑
规模
20人以下
地址
遵义市汇川区大连路航天阳光天润楼
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薪资区间 同行占比
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薪资竞争力分析:

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学历区间 同行占比
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学历竞争力分析:

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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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