岗位职责1.负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。2.负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。3.协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。4.协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。5.负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。6.编制公司内部办公用品的管理，负责公司车辆的调配7.负责公司薪酬福利工作，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。8.负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。9.及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。任职要求：1.本科或以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；2.5年以上相关工作经验，有战略规划工作经验优先；3.掌握行政管理，人力资源管理理论、管理学理论、人力资源相关法律法规及地方政策，熟悉人力资源各模块专业知识；4.掌握培训流程和方法，熟练掌握培训方案设计、计划制定、组织实施、评估反馈等全流程的管控运作；5.有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力.

外贸经理 2000-4000元

销售代表商务拓展 6000-8000元

衡水轩龙汽车销售顾问 5000-10000元

展厅销售经理 4000-6000元

营销总监平台 8000-10000元