职位描述1负责熟悉本区域房地产政策及经纪环境，结合市场和竞品动态，分析并判断客户需求2负责基于目标客户的分类分级，制定针对性的运营策略3负责KA客户拓展与维护，提升产品和平台的粘性，不断满足并超越客户需求，提供完整的解决方案和服务 4负责分析产品及客户运营数据，收集反馈客户需求，帮助内部关联组织提升线上线下的协同能力； 5负责所辖团队的目标与计划管理、考核与激励，帮助团队成员成长，营造良性竞争的团队氛围。任职资格：基本条件本科以上学历，专业不限工作经验同行经验5年以上，且管理过10人以上的团队不低于2年性格特点外向，灵活主动，稳健可靠，乐观积极专业技能要求1、熟悉商服运营工作流程和体系；2、具有较强的数据分析能力；3、熟练运用现代办公系统；4、具备良好的沟和语言表达能力；5、具备过硬的销售技巧及谈判能力核心素质要求1、理解与逻辑思维能力，2、较强的沟通表达能力3、具有前瞻性，能够洞察市场，4、自身资源能力较强，有较多大K资源，5、统筹协助能力强，能够协同各部门之间解决问题，6、较强学习能力薪酬福利：1.朝九晚六法定节假日2.年终奖、股票期权、带薪培训、定制学习计划、师徒制、一年多次晋升调薪机会！3.月薪酬结构：无责任底薪+补贴（餐补/交补）+高额提成3.联谊活动、美女帅哥如云、下午茶、团建、生日会（礼品）、高素质人才团队。4.开放式办公环境、地铁上办公大厦、扁平化管理气氛。5.面试地点： 广州市海珠区新港东路1226号万胜广场C塔902-903

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