岗位职责:1、统筹组织项目组策划工作,以优良、稳定的质量完成项目,确保客户满意度,保证项目销售目标的达成;2、客户关系维护,配合项目拓展,提供枝术支持,促成项目签约;3、管理团队,人员培养,为业务的长期发展提供持续的人力资源供给;4、负责部门的知识沉淀与专业提升,提高策划工作品质,贡献知识平台。 任职要求:1、本科及以上学历,房地产相关专业优先; 2、5年以上地产行业策划工作经验,其中至少2年以上策划管理经验;3、熟练掌握房地产经营管理、建筑学基础知识、市场营销知识、经济学相关知识;4、具备良好的沟通领悟能力、推动执行能力、市场敏锐度、团队领导能力;
福利待遇1、 薪资结构:基本薪资 +各项补助+奖金;2、 将根据个人特点及能力提供良好的职业平台,每半年晋升考核等;3、 五险一金+团体意外险;4、 劳动法规定的带薪假(如:年假、婚假、产假等);5、 一经录用,公司将提供全面的培训;6、 生日/节日福利;7、 年度体检等;8、 优秀员工境内外旅游。

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地产策划经理
8000-10000元
南京市
I
本科
I
5-10年
I
1人
浏览数:31
I
发布时间:2小时前
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HR
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职位描述
岗位职责:1、统筹组织项目组策划工作,以优良、稳定的质量完成项目,确保客户满意度,保证项目销售目标的达成;2、客户关系维护,配合项目拓展,提供枝术支持,促成项目签约;3、管理团队,人员培养,为业务的长期发展提供持续的人力资源供给;4、负责部门的知识沉淀与专业提升,提高策划工作品质,贡献知识平台。 任职要求:1、本科及以上学历,房地产相关专业优先; 2、5年以上地产行业策划工作经验,其中至少2年以上策划管理经验;3、熟练掌握房地产经营管理、建筑学基础知识、市场营销知识、经济学相关知识;4、具备良好的沟通领悟能力、推动执行能力、市场敏锐度、团队领导能力;
福利待遇1、 薪资结构:基本薪资 +各项补助+奖金;2、 将根据个人特点及能力提供良好的职业平台,每半年晋升考核等;3、 五险一金+团体意外险;4、 劳动法规定的带薪假(如:年假、婚假、产假等);5、 一经录用,公司将提供全面的培训;6、 生日/节日福利;7、 年度体检等;8、 优秀员工境内外旅游。
公司信息
世联地产成立于1993年,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年,世联地产整体改制,成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日,世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市,成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。经过20年的发展,世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商,拥有子公司、控股公司共53家(含并购公司),为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。世联地产以深圳为总部,分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心,形成“咨询+实施”独特的业务模式,将致力于构建从顾问、代理、资产管理以及房地产金融的集成服务平台,凭借本地智慧和全国共享的知识平台,为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。世联地产以“为客户挖掘物业价值,降低交易成本,解决房地产问题”作为经营之本,不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量,致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。▼发展历程1993世联成立,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。1997世联开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。1999世联顾问业务高端起步。2001在北京设立第一家分支机构,开始走向全国。2007世联整体改制,深圳世联顾问股份有限公司成立,简称“世联”。2009在深圳证券交易所成功挂牌上市,成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。2010开创中国地产服务业外延式发展的崭新模式,先后控股山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。2011成功收购青岛雅园物业管理公司,正式进军高端物业管理服务领域。2012成功收购世联信贷、盛泽担保、世联投资三家金融企业,进一步将业务扩展到了金融服务领域。2013设立深圳世联兴业资产管理有限公司,收购北京安信行物业管理有限公司60%股权,深耕资管服务。2014“世联地产”正式更名为“世联行”,开启祥云战略,启动O2M新商业模式。▼荣誉2014中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10(自2005年起连续十年)2014中国房地产策划代理品牌价值TOP10(自2005年起连续10年)2011中国最佳人力资源典范企业(自2010年起连续2年)2008中国房地产诚信企业(自2007年起连续2年)2008中国大学生十大行业最佳雇主(房地产行业)2007中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构(自2006年起连续2年)2006全国优秀房地产经­纪机构2005中国品牌年度大奖
工作地址

句容恒大童世界

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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职位竞争力
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