岗位职责:1、 作为主要贡献者,参与区域策划方案的编制,完成常规策划方案的撰写;2、 独立参与客户或项目的专业沟通;3、 完成所参与策划工作的总结、沉淀和分享。任职要求1、 本科及以上学历,房地产相关专业优先;2、 2年房地产策划经验,具有1-2个项目的执行经验并独立撰写重要报告;3、 了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等,熟悉房地产营销策划流程;4、 具备报告撰写的能力,营销活动把控能力,熟练操作办公软件;5、 具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、推动执行力。福利待遇:1、 薪资结构:基本薪资 +各项补助+奖金;2、 将根据个人特点及能力提供良好的职业平台,每半年晋升考核等;3、 五险一金+团体意外险;4、 劳动法规定的带薪假(如:年假、婚假、产假等);5、 一经录用,公司将提供全面的培训;6、 生日/节日福利;7、 年度体检等;8、 优秀员工境内外旅游。

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级策划师
6000-8000元
焦作市
I
本科
I
1-3年
I
1人
浏览数:33
I
发布时间:2小时前
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HR
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职位描述
岗位职责:1、 作为主要贡献者,参与区域策划方案的编制,完成常规策划方案的撰写;2、 独立参与客户或项目的专业沟通;3、 完成所参与策划工作的总结、沉淀和分享。任职要求1、 本科及以上学历,房地产相关专业优先;2、 2年房地产策划经验,具有1-2个项目的执行经验并独立撰写重要报告;3、 了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等,熟悉房地产营销策划流程;4、 具备报告撰写的能力,营销活动把控能力,熟练操作办公软件;5、 具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、推动执行力。福利待遇:1、 薪资结构:基本薪资 +各项补助+奖金;2、 将根据个人特点及能力提供良好的职业平台,每半年晋升考核等;3、 五险一金+团体意外险;4、 劳动法规定的带薪假(如:年假、婚假、产假等);5、 一经录用,公司将提供全面的培训;6、 生日/节日福利;7、 年度体检等;8、 优秀员工境内外旅游。
公司信息
世联地产成立于1993年,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年,世联地产整体改制,成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日,世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市,成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。经过20年的发展,世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商,拥有子公司、控股公司共53家(含并购公司),为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。世联地产以深圳为总部,分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心,形成“咨询+实施”独特的业务模式,将致力于构建从顾问、代理、资产管理以及房地产金融的集成服务平台,凭借本地智慧和全国共享的知识平台,为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。世联地产以“为客户挖掘物业价值,降低交易成本,解决房地产问题”作为经营之本,不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量,致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。▼发展历程1993世联成立,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。1997世联开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。1999世联顾问业务高端起步。2001在北京设立第一家分支机构,开始走向全国。2007世联整体改制,深圳世联顾问股份有限公司成立,简称“世联”。2009在深圳证券交易所成功挂牌上市,成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。2010开创中国地产服务业外延式发展的崭新模式,先后控股山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。2011成功收购青岛雅园物业管理公司,正式进军高端物业管理服务领域。2012成功收购世联信贷、盛泽担保、世联投资三家金融企业,进一步将业务扩展到了金融服务领域。2013设立深圳世联兴业资产管理有限公司,收购北京安信行物业管理有限公司60%股权,深耕资管服务。2014“世联地产”正式更名为“世联行”,开启祥云战略,启动O2M新商业模式。▼荣誉2014中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10(自2005年起连续十年)2014中国房地产策划代理品牌价值TOP10(自2005年起连续10年)2011中国最佳人力资源典范企业(自2010年起连续2年)2008中国房地产诚信企业(自2007年起连续2年)2008中国大学生十大行业最佳雇主(房地产行业)2007中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构(自2006年起连续2年)2006全国优秀房地产经­纪机构2005中国品牌年度大奖
工作地址

句容恒大童世界

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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持平{{salaryStatis.same}}%同行

学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析:

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职位竞争力
洞悉你的职位竞争力,助你提高胜算
综合分析:
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