一、岗位职责1、负责新供应商新产品的开发与认证工作。2、负责推动供应商绩效评定以及供应商质量改善提升工作。(1)制定或优化新开发、原供应商的绩效评价体系和质量管理政策及制度、流程；(2)追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时进行现场审核和样品的评估工作。(3)每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求或淘汰。3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验人员进行培训指导；4、负责供应商来料异常处理、不良原材料处理、索赔处理等流程的优化和监控实施。二、任职资格1. 本科及以上学历，机械类相关专业，40周岁以下，工程师或质量工程师及以上职称；2. 5年以上大中型机械制造或汽车类企业工作经验，从事过相关供应商管理、质量管理工作3年以上经验；3. 熟悉应用ISOTS16949质量体系、品质管理相关管理知识；掌握TS16949五大工具，8D工作法、QC质量管理等工具；4. 熟练掌握CAXA、AUTOCAD制图软件和OFFICE办公软件；6、沟通能力强，具备良好的信息收集能力及商务谈判能力；7. 思维灵活，善于分析及解决问题；8、责任心强、坚持原则，具有一定的承压能力和较高的敬业精神。

陕西汉德车桥有限公司于2003年3月23日由潍柴动力与陕汽集团共同投资组建，其前身为陕西汽车制造总厂车桥分厂。公司拥有西安、宝鸡两个工厂，现有员工4200余人，各类工程技术人员和中级以上专业技术人员600多人，注册资本3.2亿元，年销售额超过50亿元。公司连续多年被评为“中国机械五百强”和“全国百佳汽车零部件企业”。生产的“汉德牌”车桥总成荣膺“中国名牌”产品称号，“汉德”商标获评“中国驰名商标”。汉德公司车桥总成装备的军用越野车先后多次参加了国庆阅兵盛典，受到了国务院和中央军委的通令嘉奖。2007年6月18日，汉德车桥以技术许可的方式出口印度，实现了中国汽车总成技术的首次出口。“十二五”规划：至“十二五”末，汉德车桥将建设成为一个研发实力雄厚、技术水平领先、管理一流、装备精良的年产各类桥总成100万根、产值过百亿的现代化大型车桥集团公司。核心价值观：“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”。人才战略：公司始终将人力资源作为影响企业发展的第一要素，通过激励性的人才政策、完善灵活的培训体系，设计并发展富有层级的员工职业发展通道，不断吸引各类优秀人才与公司共同发展。薪酬福利：公司以“为全球客户提供更可靠、高效的车桥产品，为员工创造美好生活”的使命为原则，以业绩体现能力为基础，以外部市场劳动价值为参考，发展富有竞争力的多种薪酬模式，以及完善的、多样的福利。汉德车桥诚邀广大有志于中国车桥事业的优秀人才加盟！