菲尔房地产（五星级酒店）诚聘总经理岗位职责描述：1、全面负责酒店开业筹备工作，制定和实施公司战略，预算计划，确定酒店业务的经营方针和经营形式；2、充分了解当地酒店行业市场，拟订酒店的业务目标和业务计划，实现酒店业务和投资回报；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，负责拟定酒店开业经营物资计划；5、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；6、建立与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；7、执行酒店管理公司政策，与酒店管理公司保持良好沟通。任职要求：1、30岁以上，本科以上学历。2、8年以上高星级酒店高层管理工作经验，最少2家高星级酒店开业筹备经历，最少5年以上同等岗位工作经历。3、熟悉酒店项目运营管理，能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。4、具备良好的执行能力，较高层面的系统化管理思维，极强的信息统合及分析判断能力，极强的资源整合和运用能力。5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力，有同等职位成功案例为必备条件。

萍乡市伯乐人力资源有限公司成立于2019年2月，是经工商部门核准成立的合法企业，是一家从事人力资源管理咨询服务，人力资源市场信息服务，职业介绍，人才招聘，人才培训，人才推荐，劳务承包，劳务输出，人力资源外包服务，高级人才寻访，人事代理与人力资源相关业务的专业机构，自成立以来，公司不断开发完善一整套的劳动力供求体系，拥有不断丰富壮大的劳动力客户群，公司以高质的服务网络，凭借高信誉的人才和高标准的服务、满足各用工企业的个性化需求，目前，我公司正以扎实的工作业绩快速成长，致力于发展成为具有一定规模和派遣实力的人力资源公司。企业主要服务项目：人力资源派遣：通过与客户进行充分的沟通，明确企业用工需求及标准，利用专业的搜寻技巧以及各行业专业机构的网络关系和庞大的人才数据库，及时高效的满足企业的各类型用工需求。中高级人才交流：针对各行各业中，高级人才交流，按照客户提供的职位需求，人才交流专员通过各种渠道对所需的人才进行寻访交流，为企业实施提供人才供应。猎头服务：根据企业猎头职位的需求委托，猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息，运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选，将合适的人才推荐给企业，跟踪服务到客户满意。其他服务：根据企业、学校及个人的特定需求，提供人事招聘、员工培训、派遣员工工资发放，社保代理，就业安置，专业技术人才职称评审等代理服务。企业文化：让企业放心用人，让员工快乐工作服务理念：爱心耐心细心快乐和谐企业宗旨：以人为本，诚信服务企业精神：务实，高效，奉献企业目标：提供一站式的服务体系，人尽其才，才尽其用企业作风：求真务实，雷厉风行企业使命：为企业提供人力资源保障，为人才提供职业发展服务公司地址：萍乡市安源区东大街环城南路欧景园5栋2楼乘车路线：3路4路10路12路到高山庙站