岗位描述：1、协助主管领导健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查子公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。2、负责公司的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），员工人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3、协助做好薪酬、福利、新员工入职培训等工作。4、负责公司的绩效考核制度的完善及实施等工作。5、负责公司日常行政管理工作、做好集团内外、企业上下沟通协调工作；6、拟定并完善公司内部行政流程与制度。7、负责公司会议的组织、筹备工作、做好会议记录及会议的督办工作。8、负责公司文件发放、存档及档案资料的管理工作。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业，要求具有人力资源管理师3级及以上职业资格；2、具有3年以上行政人事管理工作经验，跨领域工作经验者优先；3、性格开朗，责任心强，事业心强，执行能力强，具有良好的沟通和协调能力。

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