岗位职责：1、负责制定和修订公司绩效考核制度，建立并不断完善绩效考核体系；2、负责根据公司管理需要不断规范、改进绩效管理流程及考核规则等；3、负责绩效管理规则的宣导培训工作，不断强化全员自我绩效管理意识；4、负责全员绩效考核执行，监督、指导各部门绩效考评工作执行；5、负责考核结果反馈及员工绩效申诉处理；6、负责汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算、员工晋升、奖惩等提供依据；7、按照公司保密制度要求做好信息保密工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上绩效相关工作经验；3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；4、有良好的执行能力，沟通及组织协调能力，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；工作严谨、原则性强，有较强的逻辑思维及整体思维能力；5、熟悉Office办公软件； 有良好的职业道德和职业操守。
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人事专员绩效
3000-4000元
营口市
I
本科
I
3-5年
I
1人
浏览数：50
I
发布时间：47分钟前
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岗位职责：1、负责制定和修订公司绩效考核制度，建立并不断完善绩效考核体系；2、负责根据公司管理需要不断规范、改进绩效管理流程及考核规则等；3、负责绩效管理规则的宣导培训工作，不断强化全员自我绩效管理意识；4、负责全员绩效考核执行，监督、指导各部门绩效考评工作执行；5、负责考核结果反馈及员工绩效申诉处理；6、负责汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算、员工晋升、奖惩等提供依据；7、按照公司保密制度要求做好信息保密工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上绩效相关工作经验；3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；4、有良好的执行能力，沟通及组织协调能力，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；工作严谨、原则性强，有较强的逻辑思维及整体思维能力；5、熟悉Office办公软件； 有良好的职业道德和职业操守。
公司信息
营口市金能移动能源有限公司柔性薄膜太阳能电池项目总投资680000万元，占地约300315.4平，规划建设年产600MW柔性铜铟镓硒薄膜太阳能电池组件（300MWBAPV柔性组件和300MW充电纸（包）用模块），及20MW柔性砷化镓薄膜太阳能电池模块厂房，建设期为1.5年。新增就业岗位1550个。薄膜发电技术具有柔性可弯曲、质量轻、弱光性好、颜色可调、形状可塑等优势，可广泛应用于薄膜发电建筑一体化（BIPV）、工商业屋顶、户用发电、农业应用、车船应用、地面电站、移动能源产品、特种产品及商用无人机等领域。
工作地址

营口沿海产业基地五矿大厦

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企业信息
营口市金能移动能源有限公司
性质
未融资
行业
服务业
规模
500-999人
地址
营口沿海产业基地五矿大厦
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投递人数
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