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岗位职责:1.负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施;2.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力;3.负责本部门的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出; 4.协调下属员工之间的工作关系,促进部门工作效率的提高;5.根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业人才;6.组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;7.及时了解员工的动态,控制和减少骨干员工的流动率;8.组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;9.通过对骨干业务人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等,辅助总监建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划;10.组织建立和完善基础的人事档案资料,负责公司劳资关系的管理;11.负责处理员工劳动争议和劳动纠纷;12.协助总监负责企业文化建设工作,组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行,推动企业共同价值观的形成;13.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.四年以上人力资源管理相关工作经验,二年以上人力资源主管工作经验;2.精通人力资源管理及组织管理理论知识;3.熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策;4.了解财务管理、公司业务知识5.熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识;6.熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力,能够独立完成工作报告;7.卓越的沟通能力、表达能力;8.良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、成就动机、团队领导能力;良好的决策能力;
彭程商贸企业简介吉林省彭程商贸有限公司,是一家集设计、研发、生产、销售为一体的品牌服装连锁企业,拥有专业的设计团队、一流的生产工艺及卓越的企业管理模式。公司成立于2014年,总部坐落于吉林省长春市,并在广州、杭州配套了一流的设计中心与生产基地,各厂区占地面积6万平方米,总建筑面积2万余平米。发展至今,公司线下自营店面已遍布东北区,华北区各省县市,并即将打入华东地区,预计在未来的几年内,占领全国市场。“可依莱”是吉林省彭程商贸有限公司旗下的第一品牌,品牌崇尚时尚与活力的融合,传递最新的时尚理念,本着休闲实用的态度,极力打造现代的时尚生活,致力于为25-35岁爱美女性提供舒适、超前的购物体验。“可依莱”品牌创立至今,坚持专业化发展,以时尚化、高品质、价格适中的商品及优质的服务,成为本土服装行业的佼佼者,在客户中树立了良好的信誉,并建成了良好、稳定的销售网络,同时坚持国际化经营战略,立足打造值得信赖的民族品牌。可依莱寓意可依莱:“可以来”、“可依赖”,凡是志同道合的伙伴都可以加入,我们携手共进,打造一个讲诚信,懂感恩,值得信赖的民族品牌。愿景成为中国最具影响力的女装畅销品牌使命提供时尚化、高品质、价格适中的商品及优质的服务,为每一位顾客打造独特的个人魅力。价值观诚信为本知行合一迭代思维正念利他经营理念让客户多赚钱让员工都有钱管理理念关心员工成长帮助提升能力
二道区远达大街与裕民路交汇红星美凯龙7号楼