1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；2、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。3、协助制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求；4、组织培训需求调查，汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施；5、薪酬市场行情调研，每月工资核算；6、负责员工沟通制度，拓展沟通管道，建立内部良好的沟通氛围；7、负责项目计划跟踪管理、组织项目周例会和协调会、撰写会议纪要等。

吾悦广场，是新城控股旗下旗舰型的商业地产品牌。2012年“吾悦”商业地产品牌诞生。2014年，集团升级商业战略，体验式商业旗舰品牌“吾悦”系发展全面提速。至2018[1]年底，吾悦广场已完成70余[1]个大城市进驻，96[1]个商业项目的布局。2017年，长春吾悦广场[6]、衢州吾悦广场[7]、南京鼓楼吾悦广场[8]、成都武侯吾悦广场[9]等12座吾悦广场相继顺利开业[2]，首日客流量均在30万人次左右，截至2017年底[2]，已累计开业23座新城吾悦广场[2]，全年实现租金及管理费收入10.21亿元[2]。同时，公司下属新城商业管理集团有限公司积极探索“轻资产”模式，实现管理模式输出，输出了诸暨永利吾悦广场、青岛新城吾悦广场、成都武侯吾悦广场等3个项目，开展轻资产运营。[2][10]2018年，新城控股预计将在全国再开业17座吾悦广场，到2020年，达到开业100座吾悦广场的目标。[2][11-13]2018年上半年，新城控股旗下吾悦广场实现租金及管理费收入8.76亿元，同比增长154.93%，出租率达98.32%。截至2018年8月，新开业吾悦广场3个，已开业吾悦广场共26座，已开业面积252.08万平方米，同比增长70.82%。同时，在建及拟建的吾悦广场达到54座。据悉，2018年内，新城控股还将新开业吾悦广场15座，到年底开业数将达到41座。[14]截至2019年1月10日，新城控股已在全国70余个大、中城市在建及开业96座吾悦广场；2018年实现19座吾悦广场的开业目标，总体开业数量达到42座。数据显示，吾悦广场2018年租金及管理费收入达21.16亿元，同比大幅上涨约107%，超额完成20亿元的全年目标。[1]