探路者组织文化导入机构岗位职责:1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;2、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;3、负责公司产品线上线下宣传推广及包装;4、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;5、完成广告策划方案、品牌推广方案;任职要求:1、学历大专以上,企划两年以上工作经验;2、逻辑思维能力强,擅长撰写文案或活动企划书;3、具有较强的领悟和学习能力,能够迅速准确地了解客户的需求及行业产品知识。4、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实活动的执行,有成功开展活动的案例者优先

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企划
3000-5000元
徐州市
I
大专
I
1-3年
I
1人
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I
发布时间:1小时前
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职位描述
探路者组织文化导入机构岗位职责:1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;2、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;3、负责公司产品线上线下宣传推广及包装;4、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;5、完成广告策划方案、品牌推广方案;任职要求:1、学历大专以上,企划两年以上工作经验;2、逻辑思维能力强,擅长撰写文案或活动企划书;3、具有较强的领悟和学习能力,能够迅速准确地了解客户的需求及行业产品知识。4、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实活动的执行,有成功开展活动的案例者优先
公司信息
徐州市幸福社会研究会,经徐州市民政局批准,成立于2015年11月20日。是由社会各界关心和支持幸福社会研究、推广幸福社会建设的人士组成的非盈利性质社会团体,接受徐州市社科联和徐州市民政局的业务指导和监督管理。幸福社会研究会以推动利他型社会的建设、推进人类和各种生命幸福的事业为主旨,为人类创造幸福生活环境、让世界充满爱为奋斗目标。幸福社会研究会的创建不仅是造福于民的文化工程,也是一项多学科的系统研究,为构建和谐社会提供强有力的理论基础,对促进社会又好又快的发展、提高公民素质起到了推动作用,同时在幸福社会研究领域里起到引领性的作用。南湖之舟关爱员工推进委员会是幸福研究会的直属机构,致力于研究职场员工的幸福指数的提升,宗旨是“关爱员工,在乎员工,感动员工”,从员工的成长、快乐、安全、健康等方面对员工进行关爱,具体执行由各理事单位实施。幸福研究会理事长级单位:探路者组织文化导入机构——帮您建立员工职业化成长系统体能达员工体质管理有限公司——帮您建立员工体质改善系统西行漫记员工心理咨询有限公司——帮您建立员工心情管理系统马市街员工活动策划中心——帮您建立员工happy系统九命猫安全技术培训有限公司——帮您建立员工人身安全系统
工作地址

徐州市云龙区户部山户东巷10号

企业信息
性质
未融资
行业
互联网/IT/电子/通信
规模
100-499人
地址
徐州市云龙区户部山户东巷10号
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

高于{{eduStatis.min}}%同行

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

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