探路者组织文化导入机构岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4 、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
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人事主管及人事专员
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职位描述
探路者组织文化导入机构岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4 、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
公司信息
徐州市幸福社会研究会，经徐州市民政局批准，成立于2015年11月20日。是由社会各界关心和支持幸福社会研究、推广幸福社会建设的人士组成的非盈利性质社会团体，接受徐州市社科联和徐州市民政局的业务指导和监督管理。幸福社会研究会以推动利他型社会的建设、推进人类和各种生命幸福的事业为主旨，为人类创造幸福生活环境、让世界充满爱为奋斗目标。幸福社会研究会的创建不仅是造福于民的文化工程，也是一项多学科的系统研究，为构建和谐社会提供强有力的理论基础，对促进社会又好又快的发展、提高公民素质起到了推动作用，同时在幸福社会研究领域里起到引领性的作用。南湖之舟关爱员工推进委员会是幸福研究会的直属机构，致力于研究职场员工的幸福指数的提升，宗旨是“关爱员工，在乎员工，感动员工”，从员工的成长、快乐、安全、健康等方面对员工进行关爱，具体执行由各理事单位实施。幸福研究会理事长级单位：探路者组织文化导入机构——帮您建立员工职业化成长系统体能达员工体质管理有限公司——帮您建立员工体质改善系统西行漫记员工心理咨询有限公司——帮您建立员工心情管理系统马市街员工活动策划中心——帮您建立员工happy系统九命猫安全技术培训有限公司——帮您建立员工人身安全系统
工作地址

徐州市云龙区户部山户东巷10号

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企业信息
徐州市幸福社会研究会
性质
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行业
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规模
100-499人
地址
徐州市云龙区户部山户东巷10号
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