岗位职责：1.在固定的区域寻找加盟项目的客户资源；2.引导申请人了解申请流程并正确传递品牌理念及文化；3.整理、整合加盟开发资料及加盟合同、协助完成加盟商开发流程；4.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系；5.完成加盟部的其他相关工作。任职要求：1.专科以上学历；2.三年以上销售或市场营销相关岗位工作经验佳；有旅游资源背景优先3.较强的渠道拓展以及沟通谈判能力； 4. 能适应经常出差，性格开朗，品行良好。

途牛旅游网创建于2006年，以“让旅游更简单”为企业使命，以“旅游入口、世界级公司”为企业愿景，以“客户第一、简单、诚信、极致、分享”为核心价值观。2014年5月9日，途牛在美国纳斯达克成功上市。作为中国领先的在线休闲旅游公司，途牛为消费者提供包括跟团、自助、自驾、邮轮、景区门票以及公司旅游等在内的产品和服务。2014年至今，途牛全面布局互联网金融，持续创新“旅游+互联网+金融”服务，完善了出游保障体系。金融与旅游消费的场景化结合，提升了途牛的差异化竞争优势。截至2017年底，途牛旅游网已经在北京、上海、南京、深圳等城市设立了220个区域服务中心，同时提供420个城市出发的旅游产品的预订。截至2017年底，途牛已累计服务了超过7780万人次出游。在众多客户的支持下，途牛已连续五年蝉联在线跟团游市场第一；自2015年下半年起，途牛已经位列在线度假行业第一。企业核心价值观：简单、诚信、极致、分享、客户第一；对员工的要求：年轻、有想法、不断创新、实干型人才；员工福利常规福利：五险一金、餐饮补贴、带薪年假、补充公积金；安居关怀：“三三三安居计划”——免息购房贷款；家庭关怀：新婚礼金、紧急借款、慰问金；工作关怀：补贴、司龄假、人性化考勤；健康关怀：健康体检、健康接力站、全薪病假；生活关怀：免费旅游、员工俱乐部、节日福利；……培训发展1、职业素质培训通过理论介绍、行为训练和案例分享的方式，将自我管理、人际沟通、团队合作、创新能力、问题解决等通用职业素质全方位的培训，使您成为一名优秀的途牛人。2、专业技能培训进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助您提升专业技能，拓展知识的深度和广度。3、管理技能培训适用于具有一定工作经验且向管理岗位发展的员工，若您作为公司的储备人才，将接受定期的管理培训，逐步进入职业生涯上全新的阶段。