1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和人才梯队建设；3、招聘管理，协调各部门的人力资源需求计划，制定和掌握人员编制方案，岗位任职要求，组织好相关的招聘、渠道开发、维护以及面试等；4、负责员工培训体系的建立、公司内部团队的建设、课程体系的开发、激励机制的建设；5、负责公司企业文化的规划与建设，不断提炼企业文化的精髓与理念，加强企业文化的建设和宣导；6、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；7、负责公司各类人事、行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管工作；8、负责协调、沟通公司内外关系，管理、维护公司的设施设备；9、完成总经理交办的其它各项工作，批露未尽；任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、具备扎实的人力资源专业基础，5年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块和流程 ，精通招聘、培训、员工关系等模块；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。上班

1、公司简介广州新钛爱科技有限公司隶属广东省英德市东顺精细化工实业有限公司是一家集研发、生产、销售和增值服务于一体的综合型企业。核心业务涉及环保节能、汽车美容护理、油漆涂料、自动喷漆、化妆用品系列等精细化工领域。年产产品能力达6000万罐。东顺实业坚持“做优、做强、做大”的经营理念，以人为本，吸引了一批业内专业人士加盟，拥有一支专业而富有活力的技术团队和营销队伍。东顺实业坚持“引领汽车美容时尚、精益求精喷漆产品、开拓创新环保节能产品”的经营方针，培育出了一系列自主品牌，产品因良好的性价比受到海内外市场的欢迎。东顺实业坚持“100%专业产品、100%专业服务”的产品理念，拥有了众多愿与东顺携手共进的企业成为了持续、良好的合作伙伴；以技术为后盾，以质量为根本，共同为实现向顾客提供最佳产品、最好服务、最大价值的目标孜孜以求、不息奋斗！东顺产品不仅占据国内较大市场份额，而且畅销欧洲，美洲，澳洲，中东，中亚地区的100多个国家和地区。同时我们也致力于为更多的客户提供良好性价比的OEM产品。“携手东顺，成就你我”。东顺至诚与海内外客商共同打造互动发展平台，共创商机、互利互惠、全面共赢！2、企业目标：让每一个人成为平台的搭建者与拥有者。3、企业精神：团结、勤奋、阳光、上进。4、企业理念：信任、自信、信用；共同创造、共同进步、共同分享。5、人才理念：人人有闪光点，人尽其才6、质量方针：以质为本，缔造行业精品；持续改进，实现顾客满意。7、质量目标：行业领先的质量品质。8、环境方针：立足法规，降耗增效，预防污染，持续改进。9、环境目标：废物处置，符合环保要求，降低环境风险产生；满足污水排放标准；满足噪声排放标准；加强消防管理，减少安全事故的发生；加强泄漏管理，减少泄漏事故的发生。