公司模式为控销+底价大包制岗位职责1、认真执行总公司所制定的主战术，把握主渠道，完成所在省区分公司的各项销售任务及指标；2、全面负责所辖省区市场的人、财、物大包模式的管理；3、在分公司销售政策的框架内确定所辖市场销售策略，对辖区内潜在市场进行全面开发管理； 组建、培养具有诚信、高效、有杰出业绩的销售队伍；5、完成总公司安排的其他工作，指导、协助各地县区域经理做好新品上市推广工作；6、为客户提供培训指导，解决产品咨询问题、维护市场终端客情。7、负责事业部产品在管辖区内的销售与推广活动，达成销售目标。任职要求：1、大专以上学历，医学、市场营销相关专业，有当地销售团队等资源，对OTC及第三终端操作经验丰富者优先；2、5年以上销售管理工作经验，3年以上区域销售、客户管理、销售谈判等方面经验，有较强的组织、计划、协调、人际交往和沟通能力；3、能管理区域内各类销售活动，有能力带领团队进行高效工作；4、对本行业的销售渠道和区域特点有深刻理解，有较强的区域管理和统筹能力，有良好的团队建设能力和敬业精神；5、认同公司企业文化，能细化营销大区年度营销方案，制定区域阶段性的营销计划与方案；6、认同并接受底价大包模式，有超强的抗压能力；

生鲜主管 2000-4000元

暖通主管 4000-8000元

行政主管经理 6000-10000元

江西省宜春OTC经理 4000-8000元

行政人事经理 50000-70000元