岗位要求：1、有管理经验三年或以上，具备有较强的管理能力；2、对产品认知较扎实，能熟练的掌握各项销售技能；3、有较强的渠道商经验，且在以往的销售经历中，有成功的销售项目经历；4、适应长时间出差或短期驻外；5、有良好的商业嗅觉，对开发市场的思维不拘一格；6、极强的心理素质，对工作压力和工作强度要有强大的适应性；7、对未来的生活有明确规划，有强烈的事业野心；工作职责：1、对接管辖大区内的所有经销商，并积极开拓空白市场（以 区/县 为单位）；2、招聘及面试管辖省区内经销商的市级销售经理，并推送至总部销售总监复试；3、细化公司总部销售总监下发的大区销售任务，责任到每个市级销售经理；4、对各个市级销售经理的月度销售任务，有合理的、明确的针对性；5、严格执行公司对于所有销售部成员的KPI考核，并根据实际情况进行评判；6、定期对辖区内的市级销售经理进行培训，包括专业知识培训和心理素质开导；7、配合辖区内所有市级经理对接代理商，并针对性的做出合理的指导；8、以省区为单位，建立辖区内所有市级销售经理的销售群，并定期灌输正确的价值观；9、不定期对所有辖区内的代理商进行抽查，核实各市级销售经理和代理商之间的合作情况。发现不合理或违规操作，应及时上报给公司总部销售总监，并抄送给总经理；

2003年台州市煦露莎洁具有限公司正式成立，主要以生产热弯玻璃洗脸盆为主的企业。2003-2005年期间产品更新，在生产热弯玻璃盆的同时增加生产人造石台盆和浴室柜。2005-2006年在国内洁具领域有一定品牌占有率。2007年台州市煦露莎洁具有限公司更名为台州市凯诺洁具有限公司。2012年公司在生产卫生洁具的时候，公司创始人一直在寻找新颖行业进行转型，同时发现水族行业，同时创办了卡洛维品牌水族箱，以生产铝合金龙鱼缸为主的企业。2013-2014年公司在转型的同时推出卡洛维水草缸、普通缸等，当时公司产品一直定位于中高端市场消费群体。高端部分产品因产品定位过高，产品外型比较普通原因，导致公司产品产销受阻，普通缸因地域及管理方面原因一直没有赢的市场青睐。期间通过市场考察发现塑钢鱼缸的原材料成本和生产成本、管理成本及生产规模造成的等因素，在市场没有优势，在2015年5月对公司所有产品进行升级以家居风格为核心的家居风格水族箱，以鱼缸摆放位置（办公室、茶具、屏风、大厅、客厅）为核心，以流行的装修风格为导向，同时开发了，海水缸系列、草缸系列、屏风缸系列、家居风格龙缸系列等，以家居为主的水族产品。2018年公司设立新计划，明确了销售目标，同时调整公司内部管理组织框架来降低生产成本和提高员工收入为核心的规划大纲，迈出了历史性的一大脚步。2019年经过市场考验，公司正式组建销售团队，全力进军水族市场。