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职位描述
岗位职责
1. 统筹招聘全流程管理：制定人员需求计划，执行简历筛选、面试组织及录用决策，重点保障机器人算法、机械设计等技术岗位的精准招募。
2. 薪酬绩效体系运营：参与构建符合机器人行业特点的薪酬架构与绩效考核机制，监督制度执行并定期开展效能评估。
3. 行政综合事务统筹：负责办公场地规划、物资采购调配及行政流程优化，协调跨部门协作以保障研发团队高效运转。
4. 制度建设与执行监督：牵头制定人力资源与行政管理制度，对考勤、奖惩等制度实施全过程监督管理。
5. 企业品牌传播管理：统筹内外部宣传体系搭建，包括技术成果展示、团队文化建设等品牌推广工作。
6. 领导交办专项任务：承接公司战略落地过程中的临时性行政与人力资源支持工作。
任职要求
1. 教育背景与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；3 年以上制造业人力资源或行政工作经验，具备机器人 / 高端装备制造行业从业经历者优先。
2. 专业能力要求：精通招聘全流程管理，熟悉薪酬绩效体系设计，能独立完成制度搭建与运营。
3. 核心素养要求：具备优秀的公文写作能力与商务沟通技巧，能协调处理技术团队与职能部门的跨域协作事务；拥有较强的流程优化意识与抗压能力，可适应机器人行业快速迭代的工作节奏。
职位福利：（享有股权激励，核心人才可直接授予股权/五险一金/年底奖励1月薪水/周末双休/饭补/杭州市人才补贴政策等）
1. 统筹招聘全流程管理：制定人员需求计划，执行简历筛选、面试组织及录用决策，重点保障机器人算法、机械设计等技术岗位的精准招募。
2. 薪酬绩效体系运营：参与构建符合机器人行业特点的薪酬架构与绩效考核机制，监督制度执行并定期开展效能评估。
3. 行政综合事务统筹：负责办公场地规划、物资采购调配及行政流程优化，协调跨部门协作以保障研发团队高效运转。
4. 制度建设与执行监督：牵头制定人力资源与行政管理制度，对考勤、奖惩等制度实施全过程监督管理。
5. 企业品牌传播管理：统筹内外部宣传体系搭建，包括技术成果展示、团队文化建设等品牌推广工作。
6. 领导交办专项任务：承接公司战略落地过程中的临时性行政与人力资源支持工作。
任职要求
1. 教育背景与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；3 年以上制造业人力资源或行政工作经验，具备机器人 / 高端装备制造行业从业经历者优先。
2. 专业能力要求：精通招聘全流程管理，熟悉薪酬绩效体系设计，能独立完成制度搭建与运营。
3. 核心素养要求：具备优秀的公文写作能力与商务沟通技巧，能协调处理技术团队与职能部门的跨域协作事务；拥有较强的流程优化意识与抗压能力，可适应机器人行业快速迭代的工作节奏。
职位福利：（享有股权激励，核心人才可直接授予股权/五险一金/年底奖励1月薪水/周末双休/饭补/杭州市人才补贴政策等）
公司信息
丹东宏君人才咨询有限公司丹东宏君人才咨询有限公司丹东宏君人才咨询有限公司丹东宏君人才咨询有限公司丹东宏君人才咨询有限公司
工作地址
余杭区与西湖区
薪资区间
同行占比
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我的期望薪资：
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薪资竞争力分析：
高于{{salaryStatis.min}}%同行
低于{{salaryStatis.max}}%同行
持平{{salaryStatis.same}}%同行
学历区间
同行占比
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我的学历：
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学历竞争力分析：
高于{{eduStatis.min}}%同行
低于{{eduStatis.max}}%同行
持平{{eduStatis.same}}%同行
经验区间
同行占比
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我的工作经验：
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经验竞争力分析：
高于{{expStatis.min}}%同行
低于{{expStatis.max}}%同行
持平{{expStatis.same}}%同行
年龄区间
同行占比
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我的年龄：
{{info.age}}岁
年龄竞争力分析：
高于{{ageStatis.min}}%同行
低于{{ageStatis.max}}%同行
持平{{ageStatis.same}}%同行
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职位竞争力
洞悉你的职位竞争力，助你提高胜算
综合分析：
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关于我们
个人服务
企业服务
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服务电话：0311-85721095 邮箱：task51@qq.com 客服QQ：193382842
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