【工作内容】1. 负责公司海外自媒体平台(Facebook、Twitter、Tumblr、Reddit、LinkedIn等)内容的搜集、整理、编辑、审核。内容包含但不限于新闻、专题、视频、社区、开放论坛、FAQ页面;2. 挖掘用户需求,寻找废旧行业、再生资源领域等互联网热点内容进行更新维护与关键词发掘; 3. 海外自媒体平台内容方案的策划及实施; 4. 跟踪文字内容及活动效果、分析数据,不断提高和改进文案策划和活动推广效果。【任职要求】1.具备良好的英文读写、交流能力;2.对互联网有一定的认识,较强的栏目策划、编辑能力; 3.有较强的创新意识;对工作极具热情,责任心强,具有很强的主观能动性和积极性;4.较强的数据分析能力和沟通协作能力并具有较强的责任心。【公司福利】1.五险一金2.节日福利3.带薪年假4.创业环境5.庆生活动

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4000-6000元
石家庄市
I
大专
I
1-3年
I
1人
浏览数:26
I
发布时间:05-29
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职位描述
【工作内容】1. 负责公司海外自媒体平台(Facebook、Twitter、Tumblr、Reddit、LinkedIn等)内容的搜集、整理、编辑、审核。内容包含但不限于新闻、专题、视频、社区、开放论坛、FAQ页面;2. 挖掘用户需求,寻找废旧行业、再生资源领域等互联网热点内容进行更新维护与关键词发掘; 3. 海外自媒体平台内容方案的策划及实施; 4. 跟踪文字内容及活动效果、分析数据,不断提高和改进文案策划和活动推广效果。【任职要求】1.具备良好的英文读写、交流能力;2.对互联网有一定的认识,较强的栏目策划、编辑能力; 3.有较强的创新意识;对工作极具热情,责任心强,具有很强的主观能动性和积极性;4.较强的数据分析能力和沟通协作能力并具有较强的责任心。【公司福利】1.五险一金2.节日福利3.带薪年假4.创业环境5.庆生活动
公司信息
河北中废通网络技术有限公司河北中废通网络技术有限公司(以下简称中废通)自2004年成立以来,经过14年的奋斗,现有员工近四百名;公司在北京设有技术研发中心;在石家庄、西安、深圳、东莞等地设有专业的集中客户服务平台,目前拥有“废旧网”、“再塑宝”、“聚拍网”三个事业群。废旧网(www.feijiu.net)是中国废旧物资交易创新平台,平台处理的废旧物资种类齐全,有效信息量丰富,客户覆盖区域广,是废旧物资交易商人的优选平台。网站日均访问量(PV)超过240万,VIP注册用户超过360万。再塑宝(www.zaisubao.com)作为全球再生塑料千亿级交易的电商平台,在提供信息交易服务的基础上,创新性的开展以100%真实货源为基础的现货交易服务,可以为客户代买代卖并全程提供交易担保,从根本上解决了交易当中存在的难题,深受客户欢迎。聚拍网(www.jupai.net)秉持公开、公正、阳光、透明的原则,为资产处置客户提供公开拍卖服务,充分利用互联网信息开放的优势,使买受人参与数量大大增加,在提高拍卖价格增加客户收益的同时为买受人提供了更多的选择空间,在短短两年的时间交易额即达到100亿。公司同时与广东电网、河北电网、南方电网、北京供电局、神华电力、华能集团、首钢、河北钢铁集团、济钢集团、宝钢集团、中国大唐电力、石药集团、华���集团、海尔集团、长虹集团、正泰集团、徐工集团、中塑集团等近万家资产处置客户保持长期业务合作关系,是中国的再生资源行业龙头企业。公司作为中国电子商务协会B2B分会的理事单位,在2015年被中国电子商务协会授予“再生资源行业龙头奖”,董事长李君彦先生被授予“最具影响力再生资源门户领袖奖”。公司始终坚持规范管理与经营,被工信部工业和信息化司授予“工业信息化运行形势样本企业”,第八届中国中小企业电子商务大会评定为“中国B2B电子商务网站50强”,并被河北省商务厅评为“2016年度河北省电子商务示范企业”、颁发“2017年度河北省互联网创新成果特别奖”。公司以“让废旧生意更轻松”为己任,坚持“利他、理解、专注、创新、共赢”的经营理念,不断扩大原有业务规模并开拓新的业务领域,广纳贤才,同心协力,在主导中国市场的同时,提前布局国际市场,目前已经在美国、德国设立海外分支机构,致力于用3-5年,将中废通打造成为“全球废旧产业第一服务商!”
工作地址

石家庄市中山路11号乐汇城C座8层

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

高于{{eduStatis.min}}%同行

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持平{{eduStatis.same}}%同行

经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析:

高于{{ageStatis.min}}%同行

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职位竞争力
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