1)根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目2)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3)负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4)负责简历筛选,面试邀约以及人员初试,并协调相关部门进行复试,确保录用人员的匹配度,做好拟录用人员情况的后续跟踪。5)总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;7)负责入职员工企业文化和价值观及公司产品知识的培训工作,员工入职、转正、离职等工作的综合管理。8)相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。9)领导交办的临时性任务。岗位要求:1、大专以上学历,专业要求:人力资源管理专业及管理类专业。2、2年以上人事同岗位工作经验,并熟练运用招聘、培训开发两个模块。3、熟悉劳动法,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、认真细心亲和力强,工作态度端正,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。5、熟练使用办公软件;

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专员
2000-4000元
许昌市
I
大专
I
1-3年
I
1人
浏览数:107
I
发布时间:05-31
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1)根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目2)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3)负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4)负责简历筛选,面试邀约以及人员初试,并协调相关部门进行复试,确保录用人员的匹配度,做好拟录用人员情况的后续跟踪。5)总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;7)负责入职员工企业文化和价值观及公司产品知识的培训工作,员工入职、转正、离职等工作的综合管理。8)相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。9)领导交办的临时性任务。岗位要求:1、大专以上学历,专业要求:人力资源管理专业及管理类专业。2、2年以上人事同岗位工作经验,并熟练运用招聘、培训开发两个模块。3、熟悉劳动法,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、认真细心亲和力强,工作态度端正,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。5、熟练使用办公软件;
公司信息
许昌龙祁电子商务有限公司成立于2011年,注册资金为1000万元人民币,主要从事假发产品的设计、市场研究及销售、服装、珠宝饰品、电子产品的销售等业务。龙祁发制品致力于为全球用户提供100%真人发,高品质、高端发制品。在全体员工的共同努力下,企业已经发展成为集设计开发、生产制造、国际贸易于一体的综合性工贸一体化企业。产品涉及范围包括女士假发发帘、女士发块、假发接发等,本公司以高效、创新、以客户为中心的理念推广公司产品及服务。在欧洲、美洲、日本、韩国及世界其他50多个国家拥有众多的客户,产品畅销国外市场。发展中的龙祁期待有志之士的加入,共同创造美好的明天!
工作地址

许昌市新兴东路蓝湾佳苑16幢A单元15层

企业信息
性质
未融资
行业
金融
规模
100-499人
地址
许昌市新兴东路蓝湾佳苑16幢A单元15层
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